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本报讯 （记者 文晶）除个别紧急情况外，市属事业单位公开招聘时间为每年的第一、三季度，区县事业单位公开招聘时间为每年的第二、四季度。昨日，市委组织部、市人社局联合发出通知，今年起，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用外，事业单位新进人员一律面向社会公开招聘。
其中，严禁事业单位以引进人才、照顾家属子女就业等名义，未经公开招聘从机关事业单位以外调入人员。
与过去相比，通知对公示方式进行了更为严格的要求。市人社局相关负责人介绍，过去有单位就在自家网站上公开招聘信息，受众面少，信息不透明，让不少想走关系的人钻了“空子”。而今后，所有招聘信息将在重庆市人力资源和社会保障网发布。同时，市属事业单位招聘信息还须在招聘单位及主管部门公众网站上公布，区县（自治县）事业单位招聘信息还须在区县（自治县）人力资源和社会保障网上公布。“让所有市民都能了解招聘信息。”
“一个岗位一个人，事业单位不得随意设置条件进入。”该负责人强调，招录单位在设置招聘条件时，不准随意设置限制性条件，防止“因人画像”、“量身定做”，确保应聘人员不因民族、性别或者身体残疾而受歧视。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测。
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