赵茂盛：谁“吃空饷”就须砸谁“饭碗”_新闻台

　　山西省疾控中心人事科科员王烨，2011年7月本科毕业后第一次到疾控中心上班。记者调查发现,王烨2006年入职疾控中心并入读山西省中医学院,每月领取工资，学费由疾控中心承担，累计10余万元。疾控中心称,王烨领取工资完全合乎要求。王烨父亲为山西静乐县委书记。

　　正如，媒体所披露，王烨入职山西省疾控中心，存在，用人单位无人事调出记录，毕业学校称并非“脱产学习”以及其进入山西省疾控中心由谁操作和决定等诸多疑问，背后无非有着无形的特权“保护伞”。王烨能够5年吃10余万空饷的背后，正是其县委书记父亲，利用特权刻意铺就的王烨工作一路绿灯的工作通途。因此，要揭开“吃空饷”事件的真相，只需简单的拷问王烨父亲，身为山西静乐县的委书记，就可将诸多疑点的真相，大白于天下。

　　其实，古今都存在的“吃空饷”事件，无非是以权谋私者利用其手中的特权，存在的监管漏洞造成的，其根源当然是某些特权阶层，把公权力视为谋取私利的工具，在所谓当官就具有了庇护子孙后代的特权，就可无视党纪国法谋取个人利益的官本位思想，就可以无视众多合乎就业条件，而没有就业“门路”，奔波于正与邪的就业博弈之中的民众，如果发生正不压邪的事件，往往会让民众和社会对政府公信力产生无法消融的怀疑。

　　因此，对于涉及民生，影响到社会稳定的就业问题，亟需将写在纸上的公平、公正、合法、择优的机制，纳入政府绩效考核的重要指标之中，并让其整个过程，形成民众看得到、摸得着的透明监督环境之下。对于喜欢刀口上舔血，通过特权庇佑儿女，抢人饭碗者，不仅要让其为自己以权谋私的行为，产生搬起石头砸了自己“铁饭碗”的不敢为的认同，而且，以法律公平、合法通过决定其终身仕途的考核，可通过法律的重典整治，以儆效尤。