莫把积弊当“新政”_新闻台

　　奚旭初

　　2011年11月，山西长治县招聘大专以上学历、30周岁以内的高校毕业生到长治县企业“帮扶转型发展”。工作头3年，毕业生和长治县政府签订合同，每月基本工资由县政府埋单，同时享受企业的奖金、福利，“五险一金”也按有关政策办理。3年后根据个人和企业意愿决定去留。如果在企业服务满3年，长治县事业单位选聘时可享受加分待遇。(1月8日中国青年报)

　　在人才配置市场化，大学生就业双向选择已深入人心的今天，读到来自长治的这条新闻，却有时光倒流，让人不知今夕何夕的感觉。从功利的视角看，长治这些措施或许能解决当地企业面临的人才问题，并促进当地经济的发展。然而，地方政府不能只有急功近利的考量，一项政策是否合理，更要看其是否符合程序，是否体现了公平正义。长治此举，其实是老谱翻新。前些年，有的地方曾动员官员到企业创业，规定下海期间身份不变，薪酬照拿，福利不减，保留职位，期满可回机关。这种做法被坊间讥为“戏迷当票友”。因为这种做法倒行逆施，结局是“死也匆匆”。比比前些年官员的“戏迷当票友”，再看今天长治的“新政”，何其相似。

　　经济要发展，企业要人才，政府要做的是“搭台”，但这个“搭台”乃是制订游戏规则，建设法治环境，保证一切经济活动都在法律法规的框架内进行，而绝非是要政府买单帮企业养人。当大学生发现在企业也能实现自身价值，到企业就业自然会成为心甘情愿的选择。而如果大学生是奔“政府买单”和事业选聘加分待遇而去的，又如何能在企业扎根？在企业上班，在企业拿薪酬，天经地义，然而拿了财政的工资，去帮企业干活，这叫什么道理？拿纳税人的钱去帮老板发财，公众同意吗？公共财政的基本原则和程序尽人皆知，企业的人员每月领着财政的工资，这和“吃空饷”有何不同？另外，动用“有形之手”去帮扶一些企业，不仅是对其它经营者的歧视，而且是限制了公平竞争，破坏了市场秩序，对政府的公信力更是严重的伤害。

　　政府部门应该做什么，不能做什么；什么是越位，什么是错位，这些年天天在讲，早已耳熟能详。然而讲来讲去，平常时节也点头称是，也在喊依法行政，但一碰到实际问题，却马上故辙重蹈，搬出了行政权力来越俎代庖，保护垄断，驾轻就熟地走了老路。在实现政府职能转变这件举足轻重的大事上，一向来我们似乎更多地寄希望于政府部门的“自觉革命”。要不要“自觉革命”？回答是肯定的。但是仅靠“自觉革命”又是远远不够的，并且也靠不住。长治把积弊当“新政”，就是又一个佐证。(四川新闻网太阳鸟时评)

　　(来源:四川新闻网)