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天津北方网讯：昨日从市人力社保局了解到，“新增就业47万人，继续提高社保水平，群众收入两位数增长”等市民最关心的问题成为今年市人力社保工作的重点和亮点。
2012年本市人力社保部门将进一步健全完善群众收入正常增长机制，大力推进工资集体协商，集体协商覆盖企业1.6万户、职工150万人；加强企业工资宏观调控，扩大行业工资指导线实行范围，强化集体协商、政府督导、绩效考核的引导调控作用，确保城市居民人均可支配收入和企业劳动报酬总额保持两位数增长。2012年本市人力社保部门将进一步提高保障待遇水平，让职工群众享有更好的基本社会保障权益。
今年，本市将完善养老保险制度，将未参保集体企业退休人员纳入企业职工养老保险范围，调整企业退休人员养老金标准。此外，还将减轻参保人员就医负担。城乡居民在一级医院发生的600元以上3000元以下门(急)诊医疗费用报销比例，由30%、35%和40%统一提高到50%；城乡居民医疗保险补贴标准，由年人均210元提高到300元。
2012年本市将实现全年新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。“保持零就业家庭动态为零，其他困难群众安置率85%以上，加大小额担保贷款力度，不断提高创业成功率。大力开展职业技能培训，按规定给予培训成本50%至100%的培训费补贴。”本市今年还将全面推进事业单位改革的步伐，加快海内外高层次人才引进和拔尖人才选拔培养。2012年本市人力社保部门还将加大高层次创新型领军型人才引进培养力度。(记者侯砚)
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