“合成军”打出“组合拳”_新闻台

　　■ 深圳特区报评论员马立明

　　截至目前，深圳已立案侦破９宗恶意欠薪案件。深圳首次采取刑事手段对恶意欠薪进行打击，彰显了打击恶意欠薪的决心和力度。

　　企业对于提供劳动的劳动者支付劳动报酬，本应是天经地义的事情。然而，每到年底，各地都会发生一些恶意欠薪事件，“讨薪难”成为年终岁尾社会关注的焦点。恶意欠薪究竟应该如何治理？去年５月１日，《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式施行，首次将恶意欠薪行为入罪，构成拒不支付劳动报酬罪。此次，深圳立案侦破９宗恶意欠薪案件，检察机关审查起诉３宗，法院审理判决１宗，是一个依法实践的开始。对劳动者而言，如果没有拿到自己应该得的工资，可以去寻求法律的保护，少走艰难的弯路，同时，还能使恶意欠薪行为受到震慑，从而最大限度减少欠薪讨薪造成的社会影响。

　　深圳的打击恶意欠薪专项行动卓有成效，还得益于各级、各部门显示出了极佳的联合作战意识与战略智慧。多部门一起行动，组成“合成军”。市区两级劳动监察部门联手开展工资发放大检查，人力保障部门与住建部门联手对建筑行业拖欠工资、非法转包、分包等违法行为进行检查监管。各种做法多管齐下，打出“组合拳”：政府在春节前４个月便展开专项行动，做足了提前量；加强对恶意欠薪事件的监控和预防工作，将企业劳动保障违法信息纳入银行征信系统，提高企业违法成本；及时启动欠薪保障基金……在统一的总体部署下，各方联合出击，互相配合，各种处理方式灵活采用，有点有面，多点开花。

　　打击恶意欠薪，是保障劳动者的合法权益，也是一项重要的民生工程。如何建立打击恶意欠薪行为的长效工作机制，深圳将继续探索。我们希望，通过企业本身的自觉自律，劳动者保护法律制度的完善，打击恶意欠薪机制工作的常态化，这种损害劳动者权益的行为逐渐减少直至绝迹。