副局长迟到被免可喜又堪忧_新闻台

　　元月1日，（四川）巴中市投资软环境建设办公室发出关于全市干部作风暗访督察情况的通报，101名干部职工存在迟到早退、不在岗或不在状态等违规违纪现象。根据相关规定，巴中市委常委会决定免去市委党史办主任王某职务。（1月5日华西都市报）

　　最近一段时期以来，一些地方频频掀起“吏治风暴”，剑指机关官员作风浮夸问题，一批官员和公职人员因此而受到通报批评、免职真正除名等处理，赢得群众的广泛喝彩，巴中“软建办”动真碰硬，免去了上班迟到的党史办主任王某、教育局副局长唐某职务，足见决心和力度之大。

　　开会缺席、打瞌睡，上班迟到、玩游戏，甚而出去喝茶打牌，如此等等采取零容忍的态度严肃处理，这样的做法固然值得肯定和提倡，但不可否认的是，负面问题也不可忽视。因为迟到说免就免，是否符合干部任免规定的程序？班子成员集体迟到，免主持工作的常务副局长之职，固然体现了对领导的从严要求，但据报道唐某有病买药属实，这样的处理结果是不是显得欠公正？尤其让人担心的是，暗访纠风的随意性会不会沦为“整人”的道具？

　　笔者并非反对整风，而是觉得对官员及公职人员的管理，必须坚持实事求是、宽严相济的原则，按照规范的程序和尺度进行。正如媒体时有披露，个别官员犯了严重错误仍然带病在岗，有的甚至违法犯罪被判了缓刑还官职依旧，上班迟到却受到免职处理，这显然是一种制度不公。因此，有必要加强干部问责的规范化管理，切实做到有章可循、违章必究、究责必严，少一点“风暴”依赖症，避免畸重畸轻、专拣软柿子捏或者撞上就是倒霉蛋等不正常现象，也只有这样，机关人员遵纪守法、提能增效才能蔚然成风。(范子军)