| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
（北京）市人社局昨天宣布，本市全面调整了工伤保险政策，工伤认定只能移送一次，严禁区县间踢皮球；单位不举证可单方面认定；防止单位拖延；一次性伤残就业补助金和医疗补助金增加1至6个月。本市还将公务员正式纳入到工伤保险制度范围内。
关键词
伤残补助
单位支出少 职工得到多
本市规定并相应提高了用人单位应当支付的相关待遇标准。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准，为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。
过去工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当同时为其支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。新政决定，今后用人单位只要支付一次性伤残就业补助金即可，医疗补助金由工伤保险基金支付。
虽然用人单位应当支付的工伤补助变少了，但实际工伤职工拿到手中的补助却增加了。加上医疗补助金，工伤职工在终止或者解除劳动关系时共获得为6至36个月的本市上年度职工月平均工资。其中增加最多的是五级伤残，由原来的30个增加到36个月。
单位应支付四类待遇
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
