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据香港文汇报报道，一项薪酬趋势调查报告发现，近63%香港受访雇主或管理人员预料，今年员工薪酬平均上升4%至6%。近60%受访者有意对全体员工派发花红。近48%受访者预期今年将增聘人手，只有1.6%受访者计划裁员。去年受惠于最低工资的保安员，今年则普遍被“冻薪”。
人力资源信息网站CTHR.com.hk去年11月及12月，向超过430名雇主及人力资源管理人员展开调查，回顾去年及展望今年的招聘意欲及加薪幅度，受访者来自14个主要行业，包括银行及金融业、建造业、酒店及饮食业、信息及科技业等。
结果显示，香港打工仔的薪酬水平将会稳步缓升。95.2%受访者预料今年业内薪酬普遍趋升，平均加幅介乎1%至高于10%不等；当中62.9%受访者计划为员工加薪4%至6%。
另外，近60%受访者有意对全体员工派发年终奖金或花红；19.6%受访者则考虑向部分员工发放；93%受访者在调整薪酬及发放花红或年终奖金时会考虑公司业绩，其次则考虑员工的个人表现，只有40.4%人考虑通涨因素。
招聘意欲方面，近48%受访者预期今年将继续增聘人手，偏重于聘请固定及全职职位，反映市场招聘状况仍然活跃。只有7位受访者(占1.6%)有裁员打算。逾36.6%受访者表示，去年的雇员流失率逾11%。
香港物业管理公司协会会长郑锦华表示，最低工资法例自去年5月1日生效后，前线保安员薪酬实时上调10%至20%，料短期内不会再调薪，极其量是因应通胀微调。
郑锦华说：“现时协会辖下会员聘用10万名保安员，但长期有3%至5%空缺。”
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