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新加坡政府委派的一个独立委员会4日通过内阁减薪方案。按新规，总理李显龙年薪下调36%。即便如此，每年220万新元（约合169万美元）官饷仍使新加坡总理稳获全球最高薪领导人称号。
减薪力度最大的
年薪少了一半
新加坡阁僚“高薪”不是新闻，不过，这个老故事在2011年5月议会选举中成为新话题，乃至成为反对派攻击的话柄。那次选举中，李显龙领导的人民行动党遭遇1965年执政以来最大挫折，虽得以连任，得票率创历史最低。
连任总理后，李显龙委派一个独立委员会重新评估内阁及其他高级官员的薪资。
经5个月调查，委员会提交报告，建议降低本届内阁成员的底薪37%，至每年110万新元（85万美元）；总理李显龙年薪下调36%至220万新元（169万美元）；总统陈庆炎年薪下调51%至154万新元（118万美元）；议长年薪下调53%至55万新元（42万美元），薪资调整从本届政府执政第一天、去年5月21日开始计算。
独立委员会制定减薪方案时，认为内阁阁员的底薪应相当于新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。法新社4日报道，李显龙已接受委员会提议。
就薪资水平而言，减薪后的新加坡官员仍然相当“富足”，总理李显龙仍是全球官饷最高的领导人。
原来可能拿8个月额外奖金
现在最多拿3个月
除缩减固定薪资外，新规定同时对高级官员的奖金额度设限。
新加坡阁僚及高级官员除享受高工资，奖金不容小觑。新规出台前，政府以国内生产总值增减作为衡量是否发放“国家奖金”的唯一标准。例如，如果经济增长超过10%，相关部门部长们可获得至多8个月工资水平的奖金；如果经济下滑超过2%，部长们拿不到奖金。
独立调查委员会的新规给发放奖金标准设定更多限制。例如，除国内生产总值，失业率和低收入群体收入水平等因素将与政要奖金挂钩。
另外，新规把年度“国家奖金”的最高额度从8个月工资减为3个月工资。
就政府官员薪资水平，新加坡政府一直奉行“高薪养廉”观念，认为政要拿高薪一方面可吸引高端人才，另一方面可防范官场腐败。
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