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桌上堆满资料、电话此起彼伏、来访者络绎不绝，走进田立新办公室，一派忙碌景象。
“部里同事编了一段顺口溜：春天忙招聘，夏天送清凉、秋天助学忙，冬天送温暖，全年再就业，农民工兄弟不能忘……”田立新歉意地对久候的记者笑笑。
自担任吉林省总保障部长6年来，田立新与同事们加班的日子超过1/4，未休过一次年假，甚至连父母生病住院，都抽不出多少时间陪侍。
“保障部是工会系统涉及民生最重要、最密切的部门之一。一边是几十万困难职工的殷切期盼，一边是党政领导、省总主席的高度重视，必须全力以赴。”田立新说。
2005年，田立新上任伊始，正值吉林省深化国企改革，调研显示，全省困难职工多达47万人，省委省政府当即决定：将帮扶资金由200万元追加到300万元。通过6年不懈努力，如今，全省困难职工总数缩减至24万人，省财政年度拨付资金达到1000万元，不仅实现了帮扶工作的全覆盖，而且帮扶力度大大提升。
“做好保障工作，必须具备五心：热心、真心、善良心、同情心、公正心。”田立新说，让她与同事们充满动力的，是困难职工得到帮扶后，自然流露出的对党和政府、对工会组织的那份感恩之心。
对部门所有工作，田立新只总结为两个字：务实。“通过一件件实事，把党和政府的关爱送到困难职工身边，让他们切实感受到温暖。”
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