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以往,NBL的集训并没有专业的裁判员参与,各支球队之间的测试赛或者热身赛都是由教练员代为吹罚。从去年4月开始,中国篮协开始为NBL集训安排专业裁判,其中多数是年轻裁判。这样做的效果是双赢的,球队的比赛得到了专业化服务,年轻裁判员们也因此有了一次难得的提高业务水平的实战机会。
本次NBL在秦皇岛集训,中国篮协安排了1名技术代表和15名裁判员参加,15名裁判员中有8位国家级和7位一级。这些裁判员都非常年轻,甚至不乏“80后”面孔,属于中国篮协裁判员队伍中后备新生力量的代表。不过,由于年龄、级别或者经验上的欠缺,这部分裁判员还没有太多机会吹正式比赛,其中有个别也只是在青年联赛中出过场,执法NBL层面的比赛基本上都是第一次。50岁的技术代表张俊也笑称自己是个新人,有着多年CBA以及综合赛事篮球比赛执法经验的张俊去年刚刚晋升为技术代表,“从技术代表工作的角度来说,这同样是我一个很好的锻炼机会。”
来到秦皇岛之后,张俊就给年轻裁判们传达了去年中国篮协在各种裁判员培训班上的指导精神,讲解了吹罚比赛的尺度和要领等。在集训测试赛的前半阶段,这位经验丰富的“老裁判”亲自上场执法为年轻裁判们做示范,之后便转到“幕后”,在做好技术代表工作的同时,监督和指导年轻裁判员的哨子。
客观上,张俊认为年轻裁判员到了比赛场上的确存在一些问题,比如在技术上会出现选位移动的不合理,对某些犯规的吹罚不够严格等,而在心理上,可能会因为之前没有吹过NBL这种级别的比赛而产生紧张情绪。为了解决年轻人身上的这些问题,以张俊为首的教练组每两天会开一次总结会,就比赛中出现的问题或裁判们吹比赛的感受进行深入交流。每次这样的总结会之后,年轻裁判们都大有收获。
以老带新也是让年轻裁判提升业务水平的一个途径,张俊会经常将自己多年来吹比赛的经验传授给年轻人,甚至会在比赛间隙跑到篮下指出某个裁判刚才犯了什么样的错误,这个哨子应该怎样吹。为了让年轻人增强场上的自信心,张俊也不光是一味地找问题,同时还会经常给裁判们伸出一个大拇指。而年轻裁判们也相当珍惜这次锻炼的机会,张俊说,这些裁判们都非常好学,遇到问题会随时来找自己交流。
这样一次实战机会让年轻裁判们进步非常大,张俊也看到了年轻人的成长,“这次比赛期间,我看到所有裁判基本上不会犯一个相同的错误,前边出现了问题,后边一定会改进。相信随着中国篮协给年轻裁判们越来越多的学习锻炼机会,这些裁判们会很快成熟起来的。”