知风：“内部文件”是不是权力的“隐私”？_新闻台

　　一位报考山西省煤矿安全监察局的考生综合成绩排名第一并通过体检，招录单位却录取了第二名。该考生举报后，第二名被取消资格，但职位至今空缺。

　　对此，煤监局人事培训处处长给出了这番答复：“由于会计岗位比较重要，所以决定体检两个人，这种做法不违反相关规定，我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件。”（1月5日《中国广播网》）

　　笔者惊叹这位人事培训处处长的实话实说，曾经翻船的“萝卜招聘”都没有抖落出这样一份“内部文件”，这大致还是权力部门没有勇气把徇私舞弊当做可以公开藏匿的隐私，因为，常识告诉人们，权力是没有隐私的。然而，煤监局人事培训处处长言称：“我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件”，就公然承认了权力是有隐私的――因为，只有隐私是一种与公共利益、群体利益无关，当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息，当事人不愿他人干涉或他人不便干涉的个人私事，以及当事人不愿他人侵入或他人不便侵入的个人领域。

　　实际上，质疑权力的隐私只是借着这起招聘事件的由头而已，也只是这位人事培训处处长说出了权力的隐私罢了。把自己打扮得美轮美奂的权力身上，见不得人的隐私部位还少么？但是，权力这个“美人”是大众情人，而不是既得利益者的后宫，怎么可以把那些最令人销魂的部位留给皇亲国戚们独享呢？这样的近亲繁殖就不怕结下智障和低能的恶果么？

　　似乎已经显现一点因果了。一直有一种疑惑，为何在某些权力部门的举措中，或者在应对这种举措出错的时候，相应的思维或反应都显得那么愚蠢和笨拙？不是欲盖弥彰后的授人以柄，就是狂妄自大下的口不择言。这种素质极低的表现，往往让一个草根时评人也能说上几句。这除了权力失控下的无所顾忌外，官员的个人素质，甚至于文化水平都存在不小的问题。就像这位人事培训处处长，怎么能在招考公告下，弄出一个“内部文件”？这不是告诉人们，招考公告只是个幌子，是公诸于众的明规则，而实际操作是要依据“内部文件”潜规则的。这算是权力的强硬呢，还是潜规则已经“转正”成了明规则？如果都不是，那么就是权力的“智障”了。这不知是不是“萝卜招聘”下“近亲繁殖”的后遗症？

　　仔细端详之下，权力越看越像一个美人，多少人对她趋之若鹜，拜倒在她的石榴裙下。每次“相亲”，都是万人过独木桥的千里挑一。现在看来，过了独木桥的并非一定是幸运儿，“相亲公告”不过是这位“美人”以示公正的幌子，其实她早有了老相好了。公开招亲只是这位美人装作大众情人的一个骗局。这次考生李小虎报考山西省煤矿安全监察局，综合成绩排名第一并通过体检，自以为独占鳌头，还是没有“娶到”这位“美人”，理由也很简单，虽然考生李小虎按照“招亲公告”名列前茅，但还是不了解“内部文件”的具体要求，而“内部文件”藏着“美人”的隐私，也许很美，但不可公示。

　　这就是权力私有化的一个缩影，不管是被坊间嘲讽的“萝卜招聘”，还是官腔十足的“内部文件”，无不暴露出任人唯亲的权力蜕变。山西省煤矿安全监察局公然用所谓的“内部文件”否定自己的招考公告，这种言而无信的蛮横行为，将使权力失信于民，破坏社会公正秩序，影响社会和谐进步。