“绿色崛起”须先“观念崛起”_新闻台

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　　事件：本报上周五报道，高明区召开恢复建制30周年纪念大会。区委书记谭伟平在会上表示，高明过去30年创造了无愧于时代的辉煌业绩，不仅是高明发展史上的一个重要里程碑，更是一个再创辉煌的新起点说。他同时表示，过去30年在创造巨大社会财富的同时，也积累了宝贵的发展经验，高明将坚持和发展这些经验，加快实现“绿色崛起”。

　　点评：高明过去30年积累了哪些宝贵的发展经验？笔者认为，当中最值得称道的一条是内生于思想解放而散发出来的创新和活力。正是有了这种创新和活力，高明才能够割舍老县城而在江边一片滩涂之上白手起家开新城，奠定今日城市发展之总体格局；才能够在年财政收入不到3000万元的情况下，举全县之力建成总造价7700多万元的高明大桥；才能够在全国首开县级区域异地修路先河，助推高明快速通向广州乃至整个珠三角……也正得益于这种创新和活力，高明GDP才能由建县之初不足1个亿，到去年预计突破500亿元。

　　然而，成绩只属于过去，唯有奋斗才能成就未来。站在建设“绿色崛起示范区”的新起点上，高明“绿色崛起”从何开始？应从“观念崛起”而始！笔者在采访过程中不止一次地看到、听到、感受到，为数不少的高明干部在谈及本职工作时未敢争先，某种程度上已习惯于落在南海、顺德等先发地区之后，甚至是落后于同出一个梯队的三水，背后体现的是，干部队伍中的一些人观念上已慢了下来，在行动上已懒了起来。而对于高明干部队伍建设，佛山市委书记李贻伟去年11月已曾寄语高明，“要鼓励大胆改革创新，要打破传统，把士气提起来，用实践的效果来教育群众，引导干部，千万不能缩手缩脚，辜负了高明群众的期待和高明这么好的发展资源。”区委书记谭伟平也在多个场合表示，要善待干事的干部，激发干部干事创业活力、增强动力。

　　我们希望，以纪念恢复建制30周年为起点，高明干部队伍也能迎来意气风发的新起点，在内部形成一种鼓励改革者、宽容失误者、鞭挞落后者的氛围，从而以“观念崛起”引领高明走向“绿色崛起”。