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一位报考山西省煤矿安全监察局的考生综合成绩排名第一并通过体检，招录单位却录取了第二名。该考生举报后，第二名被取消资格，但职位至今空缺。山西省煤矿安全监察局的解释说：“由于会计岗位比较重要，所以决定体检两个人，这种做法不违反相关规定，我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件。”（1月4日新华网）
“我们不执行招考公告，我们执行的是内部文件”――内部文件竟然高于国考文件，这分明是权高于法，“我的地盘我做主”的霸王做派。
弃录第一名而改录第二名，看来第二名的背后一定站着权倾一方的“毕姥爷”，这位高人能说上话、能帮上忙。也就是说，甭管你第一名如何了得，这“萝卜坑”就为第二名留着，谁质疑，我有“内部文件”挡着。如此明目张胆地搞“萝卜招聘”，足见公权是何等的张狂。
近几年不时曝出的“萝卜招聘”，严重破坏了制度公平，妨碍了社会和谐，既让我国的公考制度蒙羞，也让我国的政治文明建设蒙羞，已成为社会舆论的靶子。公权能一而再再而三地挑战公平，挑战公众的忍耐限度，说穿了，还是责任追究不力，那些“毕姥爷”们往往毫发无损，仍能有滋有味地占着官位。
想要拔出“萝卜”腾出“坑”，使“萝卜招考”的现象尽快消失，必须完善相关的考试制度，从制度上把“萝卜坑”填平。同时，要加强监督，让权力肃静回避，自觉接受群众监督，并制定严格的责任追究制，让“毕姥爷”付出高昂的政治成本，靠严格执法堵住“萝卜招聘”的漏洞，还大家一个公平、公正的竞争环境。
山西省煤矿安全监察局的“内部文件”到底是怎样的内容，现在还不得而知。但有关部门尤其是国家安全生产监察管理总局，一定要及时跟进调查处理，让“内部文件”和“毕姥爷”一起消失。
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