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业界动态
本报讯 2011年12月29日，诚安达在河北保定召开了2011四季度总结大会暨2012年“开门红”启动大会，会上为优秀营销员举办了隆重的销售员工签约仪式。“员工制”经过6个多月的施行，终于迎来了第一批正式员工。24名保险营销员在劳动合同上签下了自己的名字，随后董事长刘绪涛将印有“河北诚安达保险销售服务有限公司”印章的合同交到每一位员工手上，标志着诚安达正式全面施行营销人员员工制。
近年来，关于保险营销员体制改革这一话题一直被业界谈论，自2010年中国保监会发布了《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》后，保险营销员体制改革被正式提到了议事日程。为顺应当前保险市场产销分离的趋势，河北诚安达保险销售服务有限公司于2011年6月26日正式在业内开创并推行了新的劳动关系――员工制，将保险营销员正式纳入到社会保障体系，使保险营销员真正成为有“家”的人。
“员工制”是诚安达作为全国性保险代理机构在业内首创的营销员管理模式。与国内寿险主体公司普遍采用的代理制不同，“员工制”下，营销人员一经正式录用后立即签订劳动合同，除了代理制中涉及的直接销售佣金、绩效奖金和其他各种荣誉奖励外，还可享有固定的基本工资、五种社会保险、住房公积金、带薪年假及各种薪酬福利。签订了正式劳动合同的员工即为公司正式员工。
(赵文生 金滟)
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