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1月3日的南都街谈，描述了一位请员工吃饭、被员工灌醉、最后醉驾上路的小老板。文中对这位小老板诸多讥讽之词：吝啬的老板、开的只是现代商务车，连豪车都算不上；居然没有专职驾驶员；即便被判刑员工多半会幸灾乐祸、拍手叫好；看到前雇主落得如此倒霉的下场，可能少给半个月薪水员工都乐意等等。
首先，我认为无论以什么理由醉驾都是错的，这点毋庸置疑。被处罚被判刑都是其咎由自取。
其次，论者缘何得知，年终奖发得少的小老板就等于是吝啬之徒？他们应该倒霉透顶？
现实真的如此吗？
各个行业本身特性就不同，简单对比年终奖的数量和幅度可取吗？一汽大众27个月的年终奖，即便是众多在华跨国企业如可口可乐、麦当劳或沃尔玛，也未必能做到吧？再说，拿传统消费品行业与互联网行业对比，就更不用说。这几年因汇率受冲击的外贸行业，生存的艰难不是一般人能想象。但众所周知的原因，某些国字头的企业无需参与市场竞争，就能切分市场中最大的一个利润蛋糕。
东莞一位做了15年CD包的皮具厂老板廖发球去年12月14日被发现烧死在自己的办公室。这个从来不抽烟、不喝酒、不拖欠货款的老板说：“我就是想不通，为什么我们这些中小企业一年交100多万的租金，养活几百名工人，每年向政府纳税几百上千万。可是当我们需要仅仅100万元资金周转的时候，却得不到任何帮助。”
与廖发球合作8年的供应商赵先生说：“他们的生活都很朴素，有几次我看见他们的菜色都很清淡，就是四五个青菜。我觉得他好歹是一个几百员工企业的老板，生活水平竟然还不及一个普通车间主管。”
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