新班子须“唱”好“将相和”_新闻台

　　今年，适逢省县市乡四级党委换届之年，一大批领导干部通过重重考验走上新的工作岗位。新班子上任伊始，面对新形势、新挑战，必须要尽快通过“磨合期”，打造出上下同欲、政令畅通、团结协作的和谐领导班子。唯有“将相”同心，新班子才能更有力地挑起肩上的担子，“接好棒”、“迈好步”，不断促进各项工作顺利推进。

　　由于个人主义膨胀、纪律观念淡薄等多方面原因，班子成员之间容易出现“将”“相”不合现象，而“一个将军一个令”的情况，直接制约着工作的开展。新班子如何才能“拧成一股绳”，不断增强新班子合力，形成奋发有为、廉洁高效的“和谐”班子？笔者认为，不妨从以下几方面考虑。

　　以容求稳，不计较。《论语》曰：“礼之用，和为贵”。新班子刚刚“捏和”在一起，每个人的处事方式、性格秉性必有差异，处理问题时要豁达大度、以和为贵。要有容人、容事的宽广胸怀，在坚持原则的前提下善于听取各种不同的意见，允许并提倡不同声音的存在，避免琐事上的无端责难。要搞“五湖四海”，不能拉“小圈子”。新班子唯有在磨合中相互信任、相互包容、相互适应，才能形成共同干事创业的强大合力，为共同的事业努力奋斗。

　　以直求和，不隐瞒。“路直有人行，人直存人和”。新班子成员之间，要多“亮底”、交心，报实情、讲真话、求真知，襟怀坦荡，耿直做人。不搞“弯弯绕”，高度重视集体领导与分工负责的关系，坚持负责的态度，对分内工作做到最好，切忌越俎代庖。多讲共性，少将个性，以直求和，努力做到心理上相容，感情上共鸣，达到“将相”和睦相处的目标。

　　以严求公，不徇私。“无规矩，不成方圆”。新班子的团结，是建立在一定的原则基础上的，原则制度面前人人平等。要敢于坚持原则，不能互相通融、厚此薄彼，拿原则做交易。遵章守法，严于律己，宽以待人，树立秉公办事的好形象。自觉用各项规章制度来约束、规范自己的言行，把团结协调的步子踩在党规党法的准线上，用制度“讲话”，以原则“求公”，努力营造清正廉明的干事环境。

　　“善弈者，谋势；不善弈者，谋子”。新班子要识大体、顾大局，保持一致目标，同唱一个调子，最终形成唇齿相依的大治局面。