深圳最低工资标准:1500元/月明年2月1日起正式实施_新闻台

　　昨日，市人力资源和社会保障局发布消息称，经市政府五届四十四次常务会议审定，我市从2012年2月1日起，再次调整最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为：1500元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为：13.3元/小时。

　　“适度调整提高最低工资标准，是我市贯彻落实党中央、国务院关于合理调整收入分配关系、保障和改善民生等方针政策的行动体现之一，也是我市实践科学发展观、以民生为导向加强社会建设、加快经济发展方式转变、构建和谐社会的具体举措之一。”市人社局相关负责人表示。

　　据了解，2011年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。2011年4月份，我市最低工资标准由2010年的1100元/月上涨到1320元/月，同比涨幅达20%。此次将最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准，北京从2012年1月1日起调至1260元，增幅为8.6%。

　　记者采访获悉，与2011年相比，2012年提前2个月实施新的最低工资标准，是为了向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，以吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。同时也便于企业统筹安排全年预算支出。人社局相关负责人介绍：“上调最低工资标准，可促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步，着力提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果。另一方面，作为我市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。”

　　为确保最低工资制度落到实处，市人社局已在门户网站上公布了《关于调整我市最低工资标准的通知》。“我们将在广泛开展宣传的同时，进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付职工工资，畅通举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。”该负责人表示，企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。

　　据了解，最低工资不等于总收入。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。加班工资是正常工作时间以外的劳动报酬，不属于最低工资的范围。此外夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助，也不属于最低工资的范围。