“治庸治懒”关键在“伤筋动骨”_新闻台

　　机关被“查岗”而问责官员事件已然不是新闻。早在5月份武汉市就曾掀起“治庸治懒”风暴，提出“必须伤筋动骨，确保取得实效，不负各方期望”的口号;而对湖北曝光的29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题，山西省严查严打党政机关干部在工作时间休闲娱乐事件无疑“风声再起”。

　　“治庸治懒”，是针对各级机关内的官员和一般公务员上班迟到、上班时吃早点，上班后上网、玩游戏、炒股、偷菜、聊天上网干“私活”等等，以及这种庸碌无为、人浮于事给工作造成的消极影响和给民众带来不便的整治举措。

　　事实上，要真正让举措效果得到落实，必须认证“症源”主体。一言以蔽之，“尸位素餐”者在当前固然可见。而这些在待人上“一团和气”，处事上“八面玲珑”，在单位里“左右逢源”，谋人不谋事，混迹于官场。不求有功但求无过，不做事但千万也别出事，安安稳稳地当好自己的“混事官”，让人难以辨认。由此，必须“伤筋动骨”，从根本上着手。

　　治庸治懒重抓机制。当前机关工作人员的素质品德、服务意识和本位职责的推脱使得“庸懒”随处可见。这就需要建立健全学习机制，只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想政治素养和综合素质，提高化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定能力；同时落实选拔机制，改进和完善干部考核办法，把那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来，把那些浑浑噩噩、碌碌无为、投机钻营者无机可乘，让“治庸”真正落到实处，取得实效。

　　治庸治懒狠抓监督。在“治庸”活动的开展中还必须坚持思想上尊重群众，工作上依靠群众。“群众的眼睛是雪亮的”。在“治庸问责”的监督上就必须充分尊重群众，联系群众。当前信息逐渐透明，传播速度越来越快，电话举报和网络媒体的监督日渐发挥重要的作用，故而“治庸办”就要切实把电话举报和网络当做“治庸问责”监督的首要途径。只有积极创新监督渠道，多管齐下，才能让“治庸”行动更加持久。

　　治庸治懒真抓问责。常有“惩前毖后、治病救人”。落实问责，加大惩戒的力度，“零容忍”、“零放纵”，以彻底打消国家公职人员“无作为”“不求有功但求无过”的侥幸心理。敢于打破干多干少一个样、干和不干一个样，使得不求有功、但求无过的慵懒环境。落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等，不断激发党员干部提高能力、改进工作的主动性，改变干部队伍中存在的不在行、不在状态等现象，从源头清除庸俗之风、懒惰之风、散漫之风的滋生和蔓延，切实做到依法行政、廉洁勤政、高效施政。

　　“庸懒”的存在确实是有损党和国家政府的形象，贻误改革发展的事业，降低了政府在群众心目中的公信力。因此，各级组织、纪检、司法等部门必须从加强党的执政能力建设和先进性建设、维护改革发展稳定大局的高度来看待治庸懒问题，重塑政府公信。