“留作参考暂难解决”有“下文”_新闻台

　　本报讯（记者张骏通讯员袁昭宇）徐汇区政协委员李家麟拿着徐汇区人力资源和社会保障局给他的跟踪答复，略显激动地对记者说：“2008年的一份提案，最近落实了。尽管过去了4年，区政府还记着给我送来一份跟踪答复。”李委员感叹道：按惯例，提交的提案收到类似“留作参考”、“暂难解决”的答复后，最后不管有没有解决都很少再有下文。

　　据了解，随着上一届人大代表、政协委员任期届满，徐汇区政府督办部门对五年来代表、委员提交的1484件书面意见、提案进行了梳理，并尝试把五年来已经采纳解决、暂难解决和留作参考的书面意见、提案，向部分代表、委员给予“跟踪答复”。据当了18年政协委员的李家麟说，收到这样的“跟踪答复”还是第一次。

　　李家麟委员2008年针对当时劳动用工不规范问题，提交了一份提案提了三条建议。当时，其中一条关于规范劳务派遣的建议归为“留作参考”类。新修订的《劳动合同法》出台后，区人力资源和社会保障局根据区政府跟踪答复的要求，翻出了李委员四年前的那份提案，并按照新法规对这些建议逐一落实，之后以书面形式告知了李家麟。李家麟认为，跟踪答复不仅是对代表、委员的尊重，也体现了政府负责任的态度。

　　舒建川委员在五年任期中提交了34项提案。经梳理后，落实了26项，还有8项属于“留作参考和暂难解决”类。梳理的“清单”交给舒委员后，区政府带领由舒委员点名的6个主管部门领导，到区政协向委员本人作“暂难解决”的说明。

　　因为没有“下文”，许多书面意见和提案变成“年年提”、“反复提”，不仅浪费办理答复的资源，也挫伤代表委员的积极性。舒建川认为，这样的说明很有必要，否则没了下文，不知道政府在干什么。虽然有些问题不是一时三刻就能解决的，需要过程。但几年时间过去了，如果当时“暂难解决”的问题，后来解决了，或还在解决过程中；当时“留作参考”的建议，在后来的决策中已经部分“参考”进去了，那对这些“下文”的跟踪答复，就更能取得代表委员对政府工作的理解和支持。

　　据了解，徐汇区在此次跟踪答复过程中，当时认为“暂难解决”、“留作参考”的书面意见、提案中，有115件得到了落实。