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每年春节过后的招工荒，是很多企业都要面临的难题，明年的情况会是怎么样？
为了切实掌握宁波市一些企业的劳动力供求状况，应对2012年春节期间企业招工高潮，12月中旬，市人力社保部门对宁波市226家企业的春季用工进行了摸底。这些企业都是使用外来劳动力较多、用工需求较大的，包括机械制造业76家、电子电器制造业45家、纺织服装业20家、塑料制品业7家、商业服务业32家、其他行业企业46家。
调查显示，宁波市企业春季预计返岗率超过九成。
受调查的226家企业共有职工18.92万人，其中外来劳动力13.93万人，占企业职工总数的73.62%。外来劳动力中，计划春节回家过年的共73131人，占总数的52.49%，比去年增加8.91%。回乡员工中，计划春节后回企业工作的有66135人，预计返岗率达90.43%，比去年上升9.46%。
在春节之后的两个月内，226家被调查企业计划招工3.58万人，比去年同期增加10065人，但增幅下降2.66%。
招工需求主要集中在机械制造业、电子电器业和纺织服务业，占计划招工总数的53.2%。
调查显示，招聘要求文化程度在高中及以上的占招收总数的50.11%，比去年提高0.58个百分点；有技能要求的占招收总数的32.43%，比去年提高1.54个百分点。
调查显示，有49.2%企业认为明年招工会很困难，有33.4%企业认为有较大困难，有14.1%认为不易预测，只有4家企业感到招工不会难。
据都市快报通讯员吴小玲记者朱锦华
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