鹤岗电业局实施“人才强企”战略人才培养获表彰_新闻台

　　东北网12月30日讯在日前召开的鹤岗市人才与教育工作会议上，市领导分别为在全市各行业涌现出的拔尖人才和优秀人才进行了表彰奖励。鹤岗电业局人才培养工作喜获丰收，有2人获得全市拔尖人才，2人获全市政优秀人才荣誉。

　　鹤岗市此次表彰的人才是近年来全市人才队伍中涌现出来的优秀代表。评选活动是经过个人申报、单位考核，并通经鹤岗市委组织部民主测评与广泛的征求意见等组织程序完成的。鹤岗电业局局长王成强、试验所副主任马海峰荣获鹤岗市拔尖人才荣誉称号。试验所高压技术员曹玉兰、调度所值班员于会宁荣获市优秀人才荣誉称号。

　　在人才培养工作中，鹤岗电业局坚持以业绩和能力为导向，建立科学的选人用人机制，把全员教育培训作为加强队伍建设、提高企业素质的重要途径。抓好全员培训和重点培训项目，开展专业技术竞赛和调考，加快培养选拔经营管理、专业技术、高技能三类人才，加大人才帮扶和学习交流力度，提高员工素质。

　　继续坚持和完善以自助式培训为主，他助式培训为辅，交叉式培训，共享式培训、订单式培训，联合式培训有机结合的六种培训方式，加强技能、技术和管理人才培养，2011年共举办各类培训班41期，培训人员2400人次。坚持校企合作，与华北电力大学合作举办了省内首期电气工程硕士研究生班，职工队伍整体素质显著提升。培养出网、省公司生产技能专家2人、优秀人才16人，人才当量密度：截止到11月末全员培训率达到99.58 %，人才密度达到95，列省电力公司第一。

　　鹤岗电业局通过大力实施“人才强企”战略，进一步调动全局优秀人才干事创业的积极性和创造性，企业在科学发展进程中得到了坚实的人才保障和智力支持，推动全局各项工作迈上新台阶。