浙江在线12月30日讯

　　昨天，省人力资源和社会保障厅举行媒体通气会，发布当前企业用工情况以及对应措施。

　　总体而言，当前浙江省中小企业面临着经济下滑、融资难、原材料价格上升、人民币升值等许多困难和问题，中小企业承受着长期转型难题和短期经营困难的双重压力，但企业生产经营及用工形势基本稳定，中小企业倒闭潮及企业大量外迁现象并未出现，企业用工需求较为平稳。

　　据11月份人力社保部分企业用工监测数据显示，5541家监测企业中，非正常经营状态企业203家，其中部分停产202家，外迁企业1家，没有关闭破产企业。在部分停产企业中，小微企业为169家。

　　11月份对于重点企业失业动态监测数据显示，监测企业中关闭破产3家，停业整顿0家，经济性裁员42家，企业外迁8家。

　　从人力社保部门检测的数据看，目前我省企业生产经营及用工情况总体平稳，其中，大中企业生产稳定，部分小微企业出现经营困难；中小企业经营困难对就业的负面影响还不明显，企业从业较为稳定；部分企业依然存在“招工难”，但程度有所缓和。

　　这意味着，在政府定向宽松货币政策、结构性减税等帮扶措施作用及企业自身努力下，浙江省中小企业经营困难蔓延现象已经得到初步遏制，企业生产经营形势基本保持稳定。

　　另外，11月全省用工监测企业中，缺工企业1823家，占32.9%，低于8月份的41.47%和9月份的40.17%。

　　省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍说，“各种迹象表明，受经济增速放缓影响，企业用工需求有所下降，‘招工难’现象有所缓和。”

　　“这与去年临近年底部分企业用工紧张的现象形成反差。”黄亚萍说，“今后很长一段时间，我省人力资源市场‘招工难’和‘就业难’现象将长期并存。”

　　昨天，省人力资源和社会保障厅针对目前的企业用工情况提出7大应对措施。其中，将大力实施企业用工帮扶工程，允许困难企业在一定时期内缓缴五项社会保险；对困难企业缴纳的四项社会保险缴费实行集中减征；使用促进就业资金对困难企业实行社会保险、岗位、培训“三补贴”，帮助企业稳定就业岗位。