从6月3日开始，新华社、中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、经济日报、光明日报、法制日报、工人日报、农民日报、中国青年报、中国纪检监察报等等中央新闻单位和人民铁道报、北京日报、北京电视台、北京人民广播电台、陕西电视台等产业报和地方新闻媒体集中宣传报道了中国中铁电气化局集团农民工巨晓林同志的先进事迹，在全国引起强烈反响。

　　巨晓林从全国亿万农民工中脱颖而出，有其必然性。

　　其一，时势造英雄。改革开放以来，我国经济社会发生了翻天覆地的深刻变化，城镇化、工业化给农民工创造了进城务工的机会，越来越多的农民工走出大山、走出乡村，开始了追梦之旅，他们把汗水洒在一个又一个建筑工地，他们把情感系在一个又一个厂矿车间，他们从事着最艰苦的劳动，他们为共和国创造了巨大的物质财富。由于市场经济的冲击，一些地区和企业过分强调发展速度和经济效益，而忽视了社会公平，农民工没有得到应有的尊重，他们成为一个庞大的弱势群体，侵害农民工权益的现象时有发生。个别企业甚至出现了农民工接连跳楼的人间惨剧。如此严峻的形势，呼唤有更多巨晓林式的农民工，自强不息、拼搏进取，爱岗敬业，争创一流。巨晓林成为全国亿万农民工的楷模，这是必然的。

　　其二，沃土育英才。中国中铁电气化局集团党委认真贯彻落实党的十六届六中全会《决定》和党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观主题教育实践活动，相继制定下发了《关于构建和谐企业若干重大问题的决定》、《关于促进职工全面发展的决定》，印发了《关于加强农民工工作的指导意见》，提出了培养“主人型、敬业型、文明型、知识型、创新型”职工的目标要求。长期以来，电气化局始终坚持对农民工一视同仁，实行“五同五人”管理，即同学习，提高人；同劳动，激励人；同管理，尊重人；同生活，关心人；同报酬，体贴人。价值观是实现农民工与企业共同发展。
2007年，集团新签合同额、营业额首次突破“双百亿”，企业改革发展站在了新的历史起点上。为进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感、使命感，集团公司制定下发了《关于进一步加强先进典型宣传工作的决定》，集团公司党委先后4次召开专题会议研究，确定巨晓林等9名同志和一个集体为集团公司“十大先进典型”。
中国中铁电气化局集团董事长、党委书记王其增、总经理刘志远要求全公司关心农民工、爱护农民工、尊重农民工，把农民工当成工人阶级的亲兄弟。集团公司党委副书记、副总经理张建喜，集团公司工会主席、副总经理蒋玉林亲自组织、安排对巨晓林典型事迹的宣传工作。

　　一公司董事长、党委书记刘月森、总经理丁晋春、工会主席李华等领导多次看望慰问巨晓林，给巨晓林配备了电脑、购买了工具书，聘任他为“工人导师”，安排公司接触网专家帮助指导，并且把巨晓林安排到关键岗位，充分发挥他的聪明才智。

　　集团公司特意邀请巨晓林参加了中国铁路电气化建设五十周年暨中铁电气化局成立五十周年庆典，参加了“迎国庆、颂祖国、促发展”座谈会，安排巨晓林在公司职代会上作先进事迹报告，这使巨晓林深受感动。他说：“我一个农民工得到这么多的荣誉，这让我内心深处涌起对祖国铁路电气化事业的无限热爱，更增添了干好本职工作的信心。”

　　其三，信心是黄金。在巨晓林身上，充分体现了“共产党员是有坚定信念和严密组织的先进人力资源”的特征，体现了新时期知识型新型工人的鲜明特征，体现了当代农民工渴望知识、渴求技能的奋发进取精神，体现了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代精神。巨晓林的事迹，也说明了同样一个道理，一个人要干成事业，必须要有坚定的信念和必胜的信心。

　　信念是人的精神支柱。“农民工也要懂技术！”正是有这样一个信念，巨晓林才能够坚守23年的平凡，学习、学习、再学习，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

　　信心是人的力量源泉。“只要下苦功，没有学不会的！”“干，就要干好！”“咱们中国工人一定会比外国人干得更好！”正是有这样战胜困难的勇气和信心，巨晓林才能克服一个又一个困难，创新、创新、再创新，在那些看似不可能完成的工作中，研究开发出几十项施工新方法，创造经济效益600多万元。

　　巨晓林经常说的一句话是：“说一千道一万，不如扑下身子干。”每个人的发展，不在于他当初选择了什么职业、走了什么路，而在于他对待工作和生活积极向上的态度。巨晓林的可贵之处，在于他不在乎身份，干一行爱一行，干一行钻一行，干一行精一行，要不就不干，要干就干好；在于他对电气化事业的热爱；在于他对工作岗位的珍惜；在于他有坚定的信念，刻苦钻研，孜孜以求，勇于进取；在于他象老黄牛一样踏实肯干、任劳任怨；在于他是一粒微尘，因其微小而不张扬；在于他是一颗螺丝钉，二十三年如一日不声不响地追求着、奉献着，因此也就成为最可尊敬的人，成为“高铁”精神杰出的个体代表！

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