新中国成立以后非常关注这个问题。从共同纲领提出来男女平等，再到54年的《宪法》明确规定男女同工同酬，再到《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列的法律都对男女同工同酬做了关注。[视频]

一部分女性回归家庭，家庭一定是社会工作的一部分，尤其现在社会大家多强调妇女幸福，中国现在强调国民幸福，国民幸福根本因素就是家庭。[视频]

同工同酬必须是相同的岗位、相同的工作内容，然后相同数量的工作，然后还要有相同的绩效、业绩，这是前提。但不同行业存在的同工不同酬，实际上还是价值认定的不同。[视频]

同工不同酬的讨论实际上深层次还是关于男女平等的问题,从事相同的工作,付出同样多的努力,男性和女性会得到差异性较大的劳动报酬，这个就是问题的关键。[视频]

一个家庭的管理就和社会管理一样也是系统工程，不是简单的事。我们知道可能很多女性朋友愿意把家政作为是一个理所当然的选择，其实我们希望很多男性也应该学家政。[视频]

不管是男性在家还是女性在家，现在看来都是理所当然，这就涉及家庭角色扮演的问题。而其中最重要的就是社会地位和经济地位，经济地位就是收入分配的问题。[视频]