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“就业难”与“用工荒”并存

      中国大学自1999年扩招以来,大学录取率不断攀升,大学生毕业人数逐年增加,大学教育以基本从“精英型”教育转为为“大众化”教育,扩招带来了就业难的问题,也带来了很多社会不稳定的因素。伴随着大学生就业难的问题的同时,沿海制造业发达的城市也出现了用工荒的问题。一个荒,一个难,折射出目前就业的哪些端倪?

1.为什么会出现“就业难”与“用工荒”并存的情形?
2.为什么大学生“挣”不过蓝领工人?
3.术业有专攻,是人才就应该被尊重




为什么会出现“就业难”与“用工荒”并存的情形?

这是中国人口转变过程当中必然要出现的一个现象,现在学术界逐渐的开始有更多的人承认,说中国的人口红利开始收缩,不像在八十年代、九十年代,劳动力源源不断,你要的时候召之即来,你不要的时候呼之即去。[详细]

为什么大学生“挣”不过蓝领工人?

炒股都知道,你投入多不意味着收入多,你投入四年,人家投入一年学技术,不一定比别人挣得多。但是从宏观上来说,我们要改变什么,大学生为什么要上大学,不仅仅是为了挣的多。[详细]

“低成本劳动力”观念致招工难,用工大城市要有危机意识

基本上80后、90后的人,实际上都是以高中职业教育为主的,每年毕业差不多六七百万人,而初中毕业的人只有二三十万人,所以我们流水线基本上只能在中等职业教育上设计,不能再那么低了。用工的大城市必须现在有转变意识。[详细]

术业有专攻,是人才就应该被尊重

关于人才的评价,实际上涉及到人生价值体现和人生命运转折的问题,因为谁都不愿意不被让当成人才。很多人认为只有拿到一本叫人才?或者只有在大城市就业叫人才?或者在月薪达到多少叫人才人才?[详细]

别让大学教育变成学术教育,实践经验的锻炼也很重要

现在大学教育有一点模糊,我们大学教育基本上会把它变成一个学术教育,本科教育。大学毕业之后侃侃而谈,装了满脑袋理论的年轻朋友还是很多,但是一旦进入实操平台上往往不好用。[详细]

该不该对农民工和刚毕业大学生的工资征税

就业者的安全感需要国家来兜底。到西部去,到基层去,做村官,到军队里面去,甚至到作为实习生制度,说好是很好,但是它不解决大量的人,他解决是少数的。[详细]

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