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武汉爆炸案告破,立功护士资料该不该对外公布?

武汉爆炸案2名立功护士获奖6万元与住房

广州军区武汉总医院护士陈礼彬和张丽平报警助警方生擒武汉“12·1”爆炸案嫌犯王海剑。昨天她们获得该院嘉奖:各记二等功一次,各奖励6万元,并提供公寓房一套。之前,她们将警方兑现的10万奖金捐献给爆炸案遇难者家属和见义勇为基金会。[互动入口 ]

  • 猴子哥爱兔子:伸张正义,值得嘉奖!社会就是需要更多见义勇为的人!
    1. 昏昏草民:这种信息还是不发的好,会给当事人增加压力,也可能打破当事人的生活状态,带来不必要的麻烦。
    • 海皇Justice:应该鼓励见义勇为。但是实名公布举报人欠妥。有人报复怎么办?
      1. 窦志刚:捐款给受害者还有问题了?单位奖励错了吗?应该鼓励她们的行为。好人好事越多,这个社会才会更好。
      围观

      三甡砳:    表面上可以达到标准,但是测试用的网站与下载都是由运营商提供的,所以无法确定结果是否准确。

      小破孩来咯:    单纯的比价,内地网民实际网费(约13.13美元)是香港的469倍!香港人只用2毛钱就可以上网?

      美乐蒂的蝴蝶:    所谓的多少M,实际上指的是接入带宽,即理论带宽,而本身互联网的实际速率受很多因素影响,这个只是保证你的接入速率。

      GrowEasy:    理论和实际误差并不大。个人很难准确测定自己的实际网速,因为很难找到能提供稳定流量输出的数据源。希望媒体能够提供更有说服力的调查数据,不要轻易下结论,有危言耸听之嫌。

      行云流水:    假宽带确实存在,我也打过客服电话,咨询原因,人家说是线路加长,信号延迟的缘故,很搞笑吧?

      eniac2008:    价格贵是事实。但这里的理论计算是错误的,找个专业的人士咨询一下吧。

      你用的是“假宽带”吗?

      争鸣

      方舟子:“母婴ABO血型不合”检查无用

      为避免伤害胎儿,孕妇用药应慎之又慎。然而,国内医院不仅为了赚取检查费给孕妇做既无必要也无用的“母婴ABO血型不合”检查,而且不顾胎儿的健康以预防为名普遍给孕妇滥用未经验证的药物,很多医院都参与这场能伤害胎儿的医疗骗局。

      六六:知识改变命运

      这两天听到:木工一个月8000,按摩师傅一个月7000,住家保姆一个月5000,一汽普通工人27个月年薪。而大学毕业生出来1500,名校毕业五年案头工作者3000,博士找不到工作。海归有工作经验要求月薪5000被拒。这真是知识改变命运啊!

      段兴焱:替民工讨薪应治其根本

      又到年底替民工讨薪时,病根不除,涛声依旧。劳资双方的矛盾冲突,本质上因利益之争而引发,诸多民工流血讨薪事件的发生,说明当下民工利益表达和代言机制的缺失,若不从根本上解决利益失衡与社会公正的机制问题,则一切帮助民工讨薪方式都是应景之作,甚而有用“桃花”掩盖“脓肿”之嫌。

      杨锐:本·拉登为何憎恶美国

      本拉登为何憎恶美国:1991年解放科威特以后美国在拉登的祖国沙特的达赫兰港口城市建军事基地,而这里是伊斯兰两大圣地麦地那和麦加的所在地。这深深伤害了拉登的宗教情结。之后他成立了基地组织,袭击达赫兰美国基地,袭击美国驻肯尼亚和赞比亚使馆,袭击肯尼亚海域的USS Cole军舰和发动911本土袭击。

      张泉灵

      春晚是个照顾大多数的节目,照顾大多数就不能人人都满意。不过今年的春晚说要回归联欢的本质,我还是很期待的。因为,本来春晚就是个联欢。

      每天晚上20:00,天天《东方时空》都有,民生问题当然是重点关注。真高兴,发现吐槽是有用的,大家一起关注是有用的。比如PM2.5

      点对点的捐款真的是有缺陷的,我只能保证从我的微博出去的捐款信息的真实性和用途的定向性。而这次实践给我的最大的收益是让我发现,很多事情不能因为有缺陷而不做。相反,做了才能改进。

      办公室里同事夸女领导:你看上去都奔3了。实际快四张的女领导地笑问:看上去有这么年轻吗?同事答:你实在2过头了,所以奔3了。女领导笑颜如花,大家笑岔了气。什么干群关系啊!

      交锋

      观点PK你如何看待一家小学2957名学生人人都是班干部?

           成都电子科技大学附属实验小学2957名学生人人都是班干部。光是讲台这一区域就有4个管理员,分别负责擦黑板、拿粉笔、整理讲桌,以及在放学后清理粉笔槽。开关灯也有两个管理员,开灯的叫照明管理员,关灯的叫节能管理员。您对此事怎么看?

      支持:能够锻炼孩子能力,培养孩子责任感人人都是班干部是对孩子的一种正面鼓励,应该得到支持。以往的班干部因为名额有限,老师一般都是将目光锁定在了那些“尖子生”的身上。这无形的将学生进行划分,伤害了成绩一般的学生。人人都是班干部不再将学生做以区分,可以培养所有学生的责任感。擦黑板、开关灯等“工作”都有管理员,是将学生按能力划分,就像是在社会上,你有什么能力,就做什么工作。而且能够培养学生的责任意识,让学生有种为同学服务的光荣感。对人人都是班干部的制度应当给予支持。

      反对:官本位意识浓厚,不利于孩子成长“人人都是班干部”,这样的制度有意无意地使众多学生在头脑里滋生官本位意识,孩子从小就学会“管”人。“人人都是班干部”让学生看到的是“职位”,很容易形成攀比,比谁的“官”大。如果一些学生为了调岗,而出现给老师送礼的现象,则更加可怕。班干部是为大家服务的,而不是当官的。所以,需要回归设立班干部的本意。不如将“班干部”改为“值日生”,俗话说“无官一身轻”,这样则能更好的培养学生为他人服务的意识。

      • 空心大兔子:我觉得这制度挺好的,至少可以让孩子们从小就知道这个社会是各有分工的,大家在一个岗位上就要做好一份工作。
      • 信息鸡尾酒:人人都是干部,那么人人都不是干部了,这样挺好,最主要的是培养学生责任感。
      • zynm88:很好,每个人都是责任人,负责管理一项班级任务,培养每个学生都有责任感。这样的班干部就没有特权了,有的只是责任。很欣赏这所学校的校长的做法。
      • 北极小布丁:我觉着不错,至少可以培养主人翁精神,还可以培养责任感!官大小不重要,有能力做大事,没能力做小事!不管大事小事,长久的做好都是不容易的!这样很好!
      • 莽莽树:支持。这样能培养孩子的责任、合作、平等意识
      • 浅叶轻影:让每个人都有自己的责任和使命,让每个人都参与管理,这不是很好吗?这和官本位根本就是两回事!
      • QuasimodoH:只能说会造成“官分三六九等”的概念,并且继续强化官本位思想。如果真想改变的话,就应该班长一人做一个星期,每人都可以当班长。组长也是每个星期轮替。而各种课代表由个人报名参选,集体选择并且每个学期一换,最多连任两个学期! 最根本的是要告诉学生,班干部是为同学服务的,而不是老师和学校用来管理同学的!
      • 小豆子:中国孩子需要的是自我尊重,需要对自我负责的精神,而不是对头衔、对他人评价的追逐。
      • 罗墨:是不是只有当官才能培养责任感?民主是不是等于大家都是分权者?
      • 你说你的-我说我的:从小就培养孩子当干部的意识,不是好现象。
      • liangzichris:我觉得不仅仅是责任感的问题。而是现在很多班干部都觉得自己“高高在上”了,形成了阶级感。这样很容易形成攀比,比谁的“官大”。
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