核心提示：福利是劳动报酬的重要组成部分。这些年，随着我国经济社会发展，人们的福利越来越好。然而，在一个普遍水涨船高的大环境下，不同人群的福利水平差距却有所扩大，特别是一些垄断行业、大型国企以及某些行业部门的福利水平过高，进一步加大了收入差距。调整收入分配格局，缩小福利差距是其中一个重要内容。

唐春成 绘

　　你的口袋里有多少福利

　　合同工：和正式工根本没法比

　　单看福利，最大的差距不在于发几盒月饼，是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴、野外作业补贴……正式职工这些名目繁多的补贴加起来，甚至不比工资低。

　　国企中层：待遇上“好事落不下”

　　住房、医疗、子女教育、养老，这些对普通百姓堪称“老大难”的问题，对王建华来说，依赖国有垄断行业的高福利，纷纷迎刃而解。

　　销售人员：职位越高福利越好

　　每逢春节、端午、中秋、国庆、‘五一’等大节日，公司都会发一些节日福利，金额也是根据职位高低不等，我这一级别每次大致能分到1000元左右的过节物资。

　　大学教师：时间是最大福利

　　目前很多大学的工资不高，提供的福利也很有限，所以，很多教师都在社会上兼职，一些人的兼职收入不低于工资。

　　中秋节“晒”福利：有人发1.8万 有人发100块(图)

　　北京正制订高温津贴政策 工人不知有此福利(图)