近日，中组部部长李源潮在浦东干部学院的讲话通过《人民日报》刊发，李源潮在讲话中指出：领导干部要从基层来到基层去。大意是要树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让领导机关干部从基层来（人民网）。

    何为基层？笔者认为应该是在党和政府的组织序列中，层级处于基础的那几级组织，通常指县及以下各级组织。“上面千条线、下面一棵针”，我们党和国家政策都通过基层来贯彻和执行，在群众眼中，基层就是党和政府。基层的工作情况如何，直接反映了党和政府执政为民的理念贯彻情况如何，基层干部的作风情况，直接体现党和群众的联系情况如何。基层作为条件最为艰苦的地方，工作局面复杂，工作事项具体，一些基层干部，长期默默无闻在基层工作，大部分干部科员到退休，一定程度挫伤了基层干部干事创业的积极性， “不求有功、但求无过”，“得过且过”的消极因素一定程度存在。

    从基层选拔干部，不仅体现了科学的用人导向问题，而且体现了党和政府对基层工作的重视。从用人导向层面来看，让干部经过基层艰苦条件和复杂环境的锤炼，具备处理复杂局面和驾驭全局的领导能力，避免干部成为绣花枕头，这是科学使用干部的需要；再通过从基层选拔干部的用人导向，从而体现了党和政府对基层工作的重视，让基层干部看到了希望和前途，激发干事创业的积极性，更加树立为民执政的理念，让党和国家的惠民政策不折不扣执行了群众中去，筑牢党的执政基础，具有深远的意义。

    当然，提拔作用有基层工作经历的干部，要防止只重经历不看能力，要建立从基层评价干部、发现人才的有效机制；选派机关干部到基层煅练，要防干部到基层渡金、走过场，时间一到就提拔等现象，要建立基层干部实绩考核机制，能不能提拔，要看在基层工作的成绩单，要让群众来评判干部的好坏。(王旭东)

责编：许桂梅