河南省委书记卢展工 （中新社发 刘可耕 摄）

　　省委书记找工作

　　1月7日，焦作最低气温零下七摄氏度，室外天寒地冻。与天气的严寒完全不同，熙熙攘攘、人头攒动的焦作市人力资源市场里却是一番热热闹闹、热气腾腾的景象。

　　11时许，正在焦作调研的省委书记卢展工来到这里。

　　“丰泽园酒店招收洗碗工5名，月薪600至700元，招收收银员1名，月薪700元；阳光中小学实践教育基地招收教官20名，年龄20至28岁，教师5名，年龄23至30岁，月薪750元+奖金+补助。”卢展工抬头边看边念用人单位打出的一条条广告，并询问应聘人员是否多，用人单位招没招满。

　　在一个服务窗口，卢展工坐了下来，拿起厚厚一摞招聘简章一页页翻看，“招客服代表5名，招媒体发展代表2名，大专以上文化”，看着河南省纳海广告有限公司的招聘登记，卢展工突然对工作人员提出，“这个公司没有年龄规定，我想应聘他们的媒体发展员，你打电话问问，看看行不行。我59岁了，姓卢。”

　　电话接通了。

　　“喂，你好，你是纳海广告吧，我是职业介绍服务中心的工作人员，你在我们这里登记的不是要媒体发展人员吗？我这里有一位姓卢的同志想应聘这个职位，他今年59岁了，你们看怎么样？”

　　“那不行，年龄太大了！”

　　“不行吗？你们这上面没有登记年龄要求啊！”工作人员“求情”说。

　　听到这里，卢展工没有善罢甘休，“你说我年龄虽然大，但是经验很丰富，我与媒体联系很多，看看他们要不要。”

　　“人家有一定的社会经验，有一定的社会关系，也能拉来一定的项目。”工作人员继续向用人单位介绍。

　　“就因为年龄大了不能要吗，还是不行啊，哦，最多不能超过40岁。”工作人员边听边做最后的努力。

　　放下电话，工作人员对卢展工说，不好意思，他说想要一个年轻的，能往外跑的。