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    坚定信念

      共产党的干部必须清正廉洁

    新中国成立60周年来的历史充分表明，保持干部队伍的清正廉洁，是我们党经受住执政考验、赢得人民群众拥护的重要保证。

      理想信念是践行社会主义核心价值体系的重中之重

    学习践行社会主义核心价值体系，是加强和改进新形势下党的思想建设的一项重要任务。《决定》提出，“把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重”，进一步明确了努力方向，具有很强的针对性和指导性。

    注重品行

      坚持德才兼备、以德为先用人标准

    党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决 定》）强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是对党的组织路线和干部政策的丰富发展，是新时期党的干部工作的重要指导方针。

      把重品行的要求落实到干部工作全过程

    我们党在现阶段提出“重品行”的问题，不是一般的道德号召，而是针对党员干部的实际情况采取的管党治党的重大举措。不能把“重品行”的要求仅仅停留在口头上，而必须体现到干部选拔、任用、管理、教育、监督等各个方面，落实到干部工作的全过程。

     科学发展

      按科学发展观要求树立政绩观

    政绩观是干事创业目标的直接反映，是事业观、工作观的导向。各级领导干部只有以科学发展观为指导，牢固树立和始终坚持正确政绩观，才能铸就优良的作风，带领人民群众迎难而上、共克时艰，不断推进中国特色社会主义伟大事业；才能把立党为公、执政为民的理念真正落到实处，创造出符合人民群众根本利益的实绩，使党和国家事业兴旺发达、永葆活力。

      领导干部的政绩要经得起历史检验

    胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上强调指出，领导干部要树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展，要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

     崇尚实干

      为官者只有凭自己实干才会走得更稳

    “为者常成，行者常至”。凭自己实干是为官的“垫脚石”，是行政的“信用卡”，守于内心，笃于言行，拥有实干的实心实力实绩，社会信赖，人民拥戴，为官者才会走得更稳、更远。

     重视基层

    完善从基层公选领导干部方式

    新年即将来临，基层干部也有新的期盼，期盼公开选拔领导干部在运行程序上突出规范性，在参与主体上突出广泛性，在测评方法上突出多样性，在选拔内容上突出实践性，在选拔人数上倾向基层性。归纳来说，完善应在“试”字——笔试、面试、察试上狠下功夫、做好文章。

     鼓励创新

      领导干部要把“怕”字换成“敢”字

    当前，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，机遇稍纵即逝，挑战错综复杂，干部的精神状态，比以往任何时候都突出，都重要。我们不是一般地讲精神状态，而是着重地讲要把一个“怕”字换成一个“敢”字。提倡一个“敢”字，就是要讲“三个敢于”，一是敢于处理问题，二是敢于承担责任，三是敢于面对媒体。讲“三个敢于”，不仅是一种提倡，更要体现到我们的用人导向之中。

     群众公认

    群众公认是选任干部的重要原则

    中共中央政治局6月２９日召开会议，审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。会议强调，要扩大考核民主，加大群众满意度在考核评价中的分量。这一信息引起了媒体的关注。

      统一对上级负责和对群众负责

    在最近一次座谈会上，习近平同志向广大共产党员提出了五点要求。其中第二点明确提出：自觉实践全心全意为人民服务的根本宗旨，把对上级负责和对群众负责统一起来，爱民、为民、利民想问题，依法、公正、公平办事情，在联系群众、服务人民、造福百姓中实现自己的人生追求。