苹果中国供应商陷“中毒门”

2011年2月15日，苹果公司首度承认它的中国工厂中有137名工人因污染致健康遭受不利影响。部分员工已被迫离职。

37名中毒员工复查时间推迟

现场报道

胁迫离职赔偿少？致残员工不满

主治医师：正己烷中毒可痊愈

监管部门称联建有责任安排体检

法律人士：签订辞职协议不合法

记者独家探访苹果代工厂生产车间

苹果中毒员工症状复发医院拒其住院

“苹果有毒”事件员工称上周日在上海一家三甲医院进行肌电图检测，证实正己烷中毒症状复发，不过，昨天他们却无法到苏州第五人民医院住院治疗。

37名未离职中毒员工希望异地复查

这37名中毒员工之所以拒绝到九龙医院复查，因为他们只相信第三方医疗机构的专家，但是对复查安排在苏州工业园区内，并使用园区内九龙医院的设备，心存顾虑，他们希望能够被安排到京沪等外省的三级甲等医院复查。

治疗费高昂中毒工人致信苹果CEO求助

今年1月，联建科技的中毒工人贾景川、胡志勇、郭瑞强、桑小龙和崔广双联名给苹果公司CEO写了一封信。在信中，他们痛斥苹果代工厂对其健康造成的伤害，希望苹果严格监管代工厂，为中毒工人争取应有的赔偿。

苏州联建科技公司

苏州联建科技有限公司是由台湾胜华科技股份有限公司于1999年12月在苏州工业园区设立的独资企业，主要从事导电玻璃﹑触控面板﹑液晶显示器等研发﹑设计﹑制造﹑销售等。

【事件梗概】2011年2月15日，苹果公司发布2010年供应链管理报告，首次公开承认中国供应链因非法使用正己烷，导致137名中国供应商员工受污染致残。受污染致残的员工不仅没有得到妥善治疗，还被胁迫离职。

受正己烷污染的伤残员工重新上班后，很多人复发。而离职员工若想拿到工伤赔偿金，就要签署附加协议，同意离开公司后就与公司没有任何关系。

【小资料】正己烷是无色液体、低毒、有微弱特殊气味的化学溶剂，挥发速度比酒精快，擦拭玻璃的效果比酒精好，但是具有一定的毒性，会通过呼吸道、皮肤等途径进入人体，长期接触可导致人体出现头痛、头晕、乏力、四肢麻木等慢性中毒症状，严重的可导致晕倒、神志丧失、甚至死亡。

疑点一：先离职再赔偿合法？

供应商：员工离职后才能拿到赔偿金

对于离职员工要签订一份特殊协议才能顺利拿到伤残赔付金一事，张立升未提及特殊协议内容。他只是表示企业根据相关法律法规办事，一百名员工只有在离职后才能拿到赔偿金。

张立升表示，这如果有员工不服工伤鉴定，企业可协助其到省级机构做鉴定，对于部分员工所说被强迫离职一事，张立升给予否认。

苹果承认“免责”协议违法

按照苏州工业园区劳动和社会保障局局长的说法，中毒员工不必离职就可以拿到一次性伤残救助金，那么为什么此前苏州联建科技公司的100名中毒员工在离职后才拿到这笔钱呢？企业负责人表示这是员工自己委任律师主动要求把这三笔资金在离职后一并付清，而且协议中还有离职后无论发生任何情况都与企业无关的条款。

疑点二：正己烷换成酒精就没事了？

供应商用酒精替代正己烷

央视记者采访到了苏州联建科技公司的副总张立升，并且被允许进入生产车间拍摄。这位副总表示，苹果有毒的错误确实在于工厂本身，应该向员工致歉。

和原来相比，892个工位都已加装了专门的通风设备，酒精溶剂可以在5秒之内挥发，而这位副总出示的检验报告也显示，苏州联建科技公司的厂房内均没有检验出正己烷，空气质量达标。

中毒员工出院后应远离酒精等气体

中毒员工出院后，尊医嘱要求调离有酒精类挥发气体的车间。但截至目前，仍有少数人在此类车间工作。对此，刘杰医师表示，确实应远离酒精等气体，才能完全康复。

除了100名出于种种原因自动离职的中毒员工，其余37名员工都回到一线工作岗位正常上班。但就在正常上班后不久，很多员工都出现了复发的症状。

疑点三：中毒员工得到妥善治疗？

苹果公司：中毒员工已得到治疗

2月17日，苹果公司首次承认其供应商非法使用正己烷导致137名中国员工致残的事件。苹果公司已经要求苏州联建科技公司撤离正己烷，改善通风设备，受到影响的员工也已经得到治疗，并且会继续检测员工的病例，直到完全康复。

伤残员工病情复发厂方拒绝复查要求

本台记者在对苏州联建科技公司进行探访后发现，受污染致残的员工不仅没有得到妥善的后续治疗，甚至有的人已经被胁迫离职了。

在职员工郭瑞强：“我已上班四个月，感觉身体（的病症）在复发。”不仅郭瑞强，很多员工都有相似的经历。为什么出院后如此之快就复发？记者查看了他们的病历。在出院证明上，所有人的诊疗结果都是“好转”，而不是“痊愈”……

疑点四：伤残员工为何拒绝本地复查？

复查安排在工业园内员工心存顾虑拒绝检查

       此前由于事件双方，中毒员工和联建公司对复查问题存在争议，所以苏州工业园区事业局特别从上海、南京聘请了第三方医疗机构的专家，并选择在位于苏州工业园区内，距离厂区及员工宿舍区最近的九龙医院，安排中毒员工在今天上午九点进行身体复查。

       来自上海、南京的专家一早就为机电图检查做好了准备，据悉，只有当室内温度调节到20℃，体表温度达到32℃时，机电图检查结果才能准确可信。然而，原定的复查却没有进行。

      这37名中毒员工之所以拒绝到九龙医院复查，因为他们只相信第三方医疗机构的专家，但是对复查安排在苏州工业园区内，并使用园区内九龙医院的设备，心存顾虑，他们表示，希望能够被安排到上海、北京等外省的三级甲等医院进行复查。

疑点五：收到补助金就意味着离职？

伤残员工担心领到补助金就将被离职

      2月20日，仍然留在苏州联建科技公司的7名中毒员工告诉记者说，他们的公积金卡中突然多出了1万元到3万元不等的钱。但是在拿到这笔钱之后，这些员工们不仅没有感到欣慰，反而比原来更为担心了。

       打到苹果公司伤残员工银行卡上的钱究竟是什么钱？这笔钱到底又意味着什么？到底是补偿这些员工还是要求他们离职？

      通过调查核实，留在公司的伤残员工的公积金卡内分别在19日下午打入了1万元到3万元不等的一次性伤残补助金。由于此前离职的100名中毒的员工都没有在离职前拿到这笔钱，因此很多员工担心领导这笔钱是否是走上了离职的程序。

疑点六：“苹果中毒事件”是纵容的结果？

损害工人权益行为得到苹果公司默许

苹果公司的报告显示，其供应链违规企业对工人的权益侵害，并不只是反映在１００多名工人的健康损害，还存在过度收取工人用工费、使用童工等多个方面。至于其供应商到底有多少家，还有哪些供应商同样存在工人健康受损和其他违规行为，至今仍是未知数。环保组织质疑至少还有多家“疑似苹果供应商”仍在违规使用有害物质正己烷，以及健康受损工人对苹果方面的权利要求，至今仍未得到积极回应。

不少地方政府漠视工人健康状况

对于企业事故中受损害的员工而言，希望得到的是尊重和保障。而不少地方政府在招商引资方面对于IT代工业十分热情，认为是能够拉动地方经济发展的有效动力，但是对于IT代工行业在环境污染、员工福利等方面存在的问题则缺乏准备甚至“视而不见”，“这种纵容也是导致IT代工行业员工中毒、自杀等情况层出不穷的一个重要原因。”

疑点七：“苹果中毒”该用什么解药？

产业链体系失衡是“苹果中毒”根源

      苹果变质了！一向标榜绿色环保、讲究人本理念的苹果公司，如今却陷入“说一套做一套”的问责尴尬——其内地供应商追求效益，在生产过程中使用正己烷，致使137名员工“中毒”。　　

      在这起事件中，我们要抨击苹果违背公认的商业伦理，逃避应尽的社会责任，怠于兑现环保承诺，疏于对供应链的绿色管理。　　

      我们要指责内地代工厂联建科技携资本的傲慢轻视法律，见利敢越雷池，牺牲员工的健康与权益。　　

      然而，不得不深思：类似罔顾劳动者权益的事件，在我国已经发生多起。这些跨国公司何以在家守规矩、在外敢放肆？

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