重庆“尝鲜”2.5天休假 市民：正常双休都是奢望

中国新闻中工网 2015年12月14日 10:42 A-A+
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　　“单位支持才是政策落实的关键”

　　提及2.5天休假模式，大家为何多有担忧？

　　“对政策的误读是导致职工们有这些想法的主要原因。”重庆市旅游局经济发展处工作人员曾女士告诉《工人日报》记者，“2.5天休假重点在于多出来的半天并不是放假，也不是带薪休假，而是职工在完成本职工作的基础上，有时间的可以拼假、凑假。以公务员来说，你可以提前预约办事，如果他不给你办事，就是他的工作没有完成，那么他就不能享受这半天的假期。”

　　此外，针对“变相降薪”以及适用单位，曾女士说，“比如一些从事文职工作的员工，他们可能提前就加班完成了工作，这时就应该给他们创造条件休息。工作都完成了，又何来降薪一说。同时，《实施意见》也不是只鼓励公务员和事业单位，只要有条件的公司我们都是支持的。”

　　“鼓励职工拼假休假旅游，政府出台政策是不够的，企业、事业单位的支持才是保证该政策落实的关键。”业内专家表示，比如落实职工们的薪资待遇。另外，将旅游作为福利，可能对职工更具有诱惑力，而且对该公司或单位自身的发展也非常有好处。因为，这种方式一方面可以增加员工对公司的忠诚度，另一方面适当的旅游放松，也有利于提高工作效率。