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2012.6.12

乙肝携带者就业应不应该设门槛?调查人数: 30530

员工查出乙肝被调去洗厕所

    近日,新闻媒体报道《员工查出乙肝被调去洗厕所》事件引起了公众的热议。长期以来的乙肝歧视观念,客观上将相关群体隔离、区别出来,使得乙肝病毒携带者过去被人为排除在多数行业之外,而这种“洁癖”目前依然在某些国企的招聘录用中延续下来,必须引起重视。 [新闻背景]

“员工查出乙肝被调去洗厕所”对此你怎么看?

  • 企业员工拥有自己的身体隐私权;
  • 乙肝检查应该公开让健康人知道防范;
  • 用人单位有知情权但不能歧视;
  • 其他

是否该限制乙肝病毒携带者就业某些特殊行业?

  • 应该,需要立法明确是哪些行业;
  • 不应该,乙肝携带根本无碍公共健康和利益;
  • 说不好,希望听听医生和专家意见;

怎样保护乙肝携带者的权益?

  • 对违规用人单位处罚力度要加大;
  • 消除就业歧视,立法保障是关键;
  • 加大宣传教育力度让公众了解乙肝携带者;
  • 其他

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责任编辑:毛婷

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出品:民声在线

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