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就业，如何实现自我期许？

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落实就业公平亟待根治招聘腐败

大学生就业得拼“关系”“背景”？

大学生就业得拼“关系”“背景”？

"在就业中，不仅存在性别、学历等歧视问题，所谓的“背景”“关系”等是更大的不公，其结果是制造阶层摩擦、影响社会和谐。未来五年，人们期盼政府在着力扩大就业的同时，也能够在落实就业公平方面有新的突破。

∴ 走访新年民生愿景：就业公平重视教育

∴ 如何帮助大学生认清就业形势

中国劳动学会副会长兼薪酬委员会会长苏海南认为：

国家在人力资源市场建设方面，应破除种种不合理的障碍以及歧视性的政策措施，尤其要打破那些垄断行业、权力部门的就业壁垒，防止近亲繁殖，尽可能实现就业公平。国家应当通过完善法律法规，约束用人单位的招聘行为，加强监督并纠正各种歧视性招聘行为。

员国杰提出了一些具体的建议：

无论是大学生就业还是选拔干部，都应增加面试环节的透明度，通过适当的渠道比如网站展示应聘者整个面试环节的表现。这一方面能体现出公平竞争，让所有参与者对结果心服口服，另一方面也给落榜者下一步的提升提供了一个参考。必要时，应该公开进行面试。

教育为“向上流动”搭台阶

农民“向上流动”要靠当村官？

农民“向上流动”要靠当村官？

“‘背景’‘关系’愈演愈烈导致社会阶层分化越来越严重，社会阶层间的流动愈加困难。”山西省一名不愿透露姓名的基层乡镇党委书记告诉记者，多数农民并不甘愿在底层，渴望“向上流动”。

∴ 进城农民工：让孩子接受更好的教育

∴ 农村家庭：尽快告别“读书无用论”

2011就业市场六大新变化

变化一：新兴专业人才浮出水面

随着经济社会快速发展变化，过去一些不起眼的专业或根本就没有的专业人才将开始走俏。比如虚拟空间、宇宙开发、网络市场、网络安全、轨道交通、危机公关、国际谈判、环境保护技术、谍报开发与管理等专业人才的需求将浮出水面。

变化二：战略型管理与专业人才受宠

由于企业战略经营模式的逐步普及，战略型新兴行业受到追捧，战略型管理人才和战略性的专业技术人才（比如，能源、环境、航天、生命科学等领域）将备受青睐。

变化三：新能源人才前景大好

由于2011年欧美国家将仍被经济危机所笼罩，而中国市场的继续扩大将伴随着世界能源的紧缺，中国部分传统的生产制造业将会受到限制，但新能源产业会特别受到重视，并将在各行业中脱颖而出，新能源专业人才前景大好。

变化四：涉外管理人才供不应求

现代服务业，特别是涉外的国际性人才，比如危机管理人才、国际谈判人才、国际法律法规人才、国际金融人才、国际贸易人才、跨国开发与管理人才将供不应求。

变化五：金融、信息人才更为抢手

由于我国金融业的不断发展、国民对理财认识的加深，特别是在经过了金融危机之后，金融专家、银行家、信用社和商业银行管理、货币流通所需的信用卡管理人员将更为抢手。信息技术业人才也会继续吃香，网络开发人才、软件工程师、游戏工程师、市场营销人才等需求量大。

变化六：创新创意、策划人才紧缺

从中央到地方，都在重视与鼓励文化创意产业发展，加之2010年上海世博会的成功举办，引发了创新创意人才、商务策划人才、会展服务人才的紧缺，2011年这一趋势仍将继续。

2010年中国就业十件大事更多

一.促进充分就业列为“十二五”经济社会发展的优先目标
二.“十一五”城乡就业克服金融危机影响全面完成任务

三.职业培训和税收优惠新举措给力积极就业政策
四.促进三大群体就业实施新举措，取得新进展

五.绩效考评促使创业型城市创建工作提升新水平
六.公共服务进一步提高效能，市场机制发挥更大作用

七.夯实就业服务前沿阵地，扎实推进基层就业
八.失业动态监测在全国展开，失业保险进一步发挥预防失业稳定就业作用

九.对高校毕业生就业工作的大规模调研，为完善政策提供依据十.全国就业促进会组织建设日趋完善,在促进就业中发挥积极作用

就业难难在何处？

行业就业门槛日益抬高

过去以劳动密集型产业占据产业半壁江山，众多打工者尚能游刃有余地穿梭，近两年，随着产业的不断优化升级，对工人的技术要求也越来越高，随遇而安的打工者生存的空间也就越来越小。

人才培养与市场脱轨

如果农民工技能水平停滞不前，必然与沿海新兴产业发展要求脱轨，走出去的路将更加艰难。而对于刚毕业的大学生，严重缺乏实践经验，也与用工市场脱轨。

城乡二元结构的差异化

大学毕业生低收入聚居群体(蚁族)的出现与我国城乡二元结构密切相关，包括我们的地区差异也比较大，大学生从农村或者小城市来到北京、上海等大城市后，就希望留下，改变他们原来的生活状态。这还是个社会形态的问题，要重视。

高等教育扩招的人才拥挤

随着我国高等教育的发展和深入，越来越多的本科学历以上学生走向就业市场，大学生从之前的天之骄子到现在的随处可见，已经从根本上改变了择业环境和雇佣行情。

“就业腐败”

根源绝非无法可依是有规不循

根源绝非无法可依是有规不循

“父子兵”、“夫妻店”首先违反了回避制度,也违反了党政廉政规定。治本之源在于,无论是政府部门的什么职位,都必须向符合条件的所有人开放,建立全社会公平竞争的原则。别让岗位都被“七大姑八大姨”占了。

网友有话说更多>>

2010年地方就业创新更多

一、一些省市小额贷款大幅提升

一些省市特别是创业型城市大胆创新，探索推广“贷免扶补”、“公司+农户”、“联保联贷”等新模式，在贷得出、用得好、收得回三个环节创造新的成功经验，贷款规模创历史新高，贷款质量大幅提升。

二、一些省市创业实训和创业孵化成为新亮点

一些省市充分发挥互联网和现代教育技术优势，建立网上创业培训学院；引入多种先进技术，开展创业实训；积极利用各类产业园区、闲置厂房建立创业孵化基地，探索建立“场地+资金+导师+实训”等“一体化”孵化服务。

三、一些地区大学生就业见习取得新成效

一些地区结合本地实际制定见习管理办法，加大财政资金补贴力度；完善见习基地的跟踪管理与评估制度，形成能进能出的淘汰机制；举办就业见习供需洽谈会，完善见习服务，加强宣传引导。

四、一些地区个体工商户和私营企业大幅增长

一些地区特别是创业型城市，不断优化创业环境，积极落实促进民营企业发展的各项优惠政策，降低市场主体准入门槛，加大信贷支持力度，个体工商户、私营企业数量较前一年有大幅度增长。

五、部分地区率先运用新技术，提升就业服务功能

部分地区积极探索信息化服务新模式，运用互联网、移动通讯网和网上、手机互动，远程见工等技术，实现劳动力供求双方跨区域、低成本、高效便捷的对接和匹配。

促进就业，自己可以做点啥？

大学毕业生：

[对策1]去西部：随着助学贷款代偿机制正式启动，中央部属高校毕业生到西部和边远地区基层单位就业3年以上(含3年)，其在学校期间申请的助学贷款将由中央财政代为偿还。同时，各地均为学子去西部发展制定了优惠政策。

[对策2]下基层：2009年高校毕业生总量达到近年来最高值610万，再加上历年累积的毕业生，今年要求就业的高校毕业生达到700万人以上。人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋表示，由于金融危机使得单位用人需求有所减少，今年目前就业形势十分严峻，毕业生应调整心态，不妨着眼于基层岗位。

农民工：

[对策]提高技能：农民工技能水平的高低直接决定了他们就业的稳定性和收入水平。在目前的就业市场上，出现了“高级技工月薪万元难求”的现象。因此，农民工主动参加职业培训，提高职业技能，是增强自我就业能力和创业能力，是确保充分就业的重要基础。

下岗工人：

[对策]创业：如何解决下岗职工再就业问题，成为近年来各级政府的工作重点。到2006年第三季度，全国就超额完成了城镇新增就业全年900万人的目标。而如果说民生的源头在就业，那么就业的源头就在于创业。如何从政策上营造宽松的创业环境，支持非公有制经济和中小企业发展，是解决大部分求职者“饭碗”的关键。

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