【央视评论】考公务员别问国家能给你啥

央视评论_首页央视新闻 2014年10月27日 12:29 A-A+
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　　2015年国家公务员考试资格审查已结束，此次报名共140.9万人通过资格审查，比去年少了11.5万人。今年的招录职位人数为2.2万人，竞争比为64:1，相较于去年的77:1，明显下降。

　　据人社部新闻发言人李忠分析，报名人数下降，一是职位的设置更加科学合理，有的职位明确描述了工作地点、工作环境等，减少了考生的盲目选择。二是考生对公务员的职业有了更深入的了解，以前出现的跟风报名的情况在减少。三是今年更加注重报名诚信建设，挤出了水分。 

廉政法治让公职回归公仆定位

　　而从我国总体情况看，公务员这一公共职位今年出现的“由热到冷”的转换，与十八大以后的作风建设、观德建设，特别是高压反腐这一政治生态的净化息息相关。过去，一些笼罩着“光环”的公共岗位，特别是有所谓的利益潜在预期的岗位，如今越来越成为一种“三无岗位”。

　　“一无”：不自由。公职人员要面临全方位的监督，全天候的问责；“二无”：不优越。现在越来越强调的是为民、务实、清廉，铲除特权化的作风和思想。“三无”：不轻松。高压反腐，把附加在公共职位上的特权化收益、超国民待遇、潜在的灰色收益都取消了。反腐成为新常态，有助于广大学子重新认识公务员的职业定位，让那些冲着特权、隐形福利而去的人止步，让那些真心愿意为人民服务的人进来。 

理性看待公职竞岗的非理性因素

　　今年国考最热门岗位有2625人报考，而一些工作强度大、基层边远艰苦地区的职位却无人问津，这“最热”和“最冷”的巨大差异也从一个方面体现出在年轻人择业过程中的畏难情绪和功利心理。俗话说，就业是民生之本，择业是人生之基。因此青年学子，从个人理想、爱好甚至利益出发进行就业选择，可以理解。但在“千军万马过独木桥”的过程中，也要理性看待一些“非理性”因素：比如由于就业形势严峻，存在着一些人为了拿到“入场券”，仍有“我先挤上独木桥再说”的情况，至于桥上有怎样的风景不做考量。通过对公务员热门和冷门岗位报名人数的巨大差异，可以看到，引导年轻人树立理性的择业观仍有很多工作要做。

就业选择要剥离公职利益预期

　　就业选择，是一个综合加权的结果。美国的肯尼迪总统曾说，不要问国家能为你做什么，而要问你能为你的国家做什么。当你选择了公职，也意味着在德、能、勤、技、廉等众多方面有更高要求。因此，只有剥离个人利益预期，更多地放大公共利益，缩小私人利益。才能做到与国家共同成长，为人民更好地服务，那么自己的人生，才能有一个更好的人生规划和愿景。

　　文丨央视评论特约撰稿 高波

　　（作者系社科院中国廉政研究中心副秘书长）