众多名企的创始人近日陆续卸任，62岁的新希望集团创始人刘永好昨日也加入这一阵营，宣布卸任旗下上市公司新希望六和股份有限公司(以下简称“新希望股份”)董事长，其独生女、33岁的女富豪刘畅接棒。

　　刘畅出任上市公司董事长

　　昨日晚间，新希望股份给羊城晚报记者发来声明称，根据昨日召开的股东大会和董事会的选举结果：刘畅当选为公司新一任董事长；陈春花为联席董事长，刘永好则转任董事。

　　在声明中，刘永好对爱女接棒给予高度评价：“刘畅热爱新希望股份及其所在的产业，有经营管理方面的理论知识，经过这几年多部门的管理实践，综合能力也不断提高。”表示“相信她在这个岗位上能够为公司带来更多的活力和创新意识。”刘永好表示，他本人还将继续担任新希望集团董事长以及新希望股份董事。

　　声明显示，陈春花曾担任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长，曾担任山东六和集团总裁。对于出任新希望股份联席董事长及首席执行官，陈春花表示：“我很欣赏刘畅沉稳且有张力的风格，严谨但不失亲和的气质。”

　　受刘永好辞任消息影响，昨日新希望股份股价收跌1.49%。

　　公开资料显示，刘畅16岁时就远赴美国求学，2002年获得MBA学位后归国。刘畅目前持有希望集团36.93%的股份，进而间接持股新希望和民生银行两家上市公司，还担任着新希望集团旗下非上市公司四川南方希望的董事长。2006年，胡润首次发布女富豪榜，刘畅就以26岁的芳龄成为中国最年轻女富豪，当时身家25亿元，排名第9；2009年胡润女富豪榜，刘畅则以81亿元财富位居全国第14位，是四川唯一上榜女富豪；2012年胡润少壮派富豪榜，刘畅以109亿元财富位居全国第4位。

　　“刘畅在国内民营企业后代中，是一个小小的领袖，我为她自豪。”此前，刘永好曾在公开场合称赞女儿，并称，“接班并不是她一个人，而是一个群体。”

　　名企大佬纷纷退位

　　事实上，近期众多名企创始人纷纷退位，都表示要将重任交给“年轻人”。

　　4月9日，巨人网络宣布史玉柱因个人原因辞去CEO一职，该项决议将于2013年4月19日生效。史玉柱将继续保留其巨人网络公司董事会主席的职务。当时，史玉柱对羊城晚报记者表示：“互联网是年轻人的世界，我也老了，再赖在这个位置不合适，应该让位给年轻人。退休后我将过屌丝生活，宅、旅游和做慈善是将来的计划。”

　　5月10日，现年48岁的马云将阿里巴巴集团CEO的职位交给自己的亲信、为阿里巴巴效力13年的公司元老陆兆禧，马云自己继续担任执行董事长，他表示：“因为信任，所以简单。变化的时代，是年轻人的时代。”

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　　女富二代接班一浪接一浪

　　羊城晚报讯 记者李晓莉报道： 刘永好辞任新希望上市公司董事长，女儿刘畅上位，女富二代接班由此又多了一个案例。

　　在去年全国工商联发布的2012年中国民企500强调研报告中，有一个数据特别引人注目——在118位二代子女中，男女比例为92：26。男女已接班或确定可能接班的比例为51：10。在未来，中国民企仍然将是男掌门撑起一片天，但与500强民企中只有11位女性掌门人相比，未来民企男女掌门人的悬殊比例将被缩小，而财富则大有巾帼不让须眉之势。

　　其中，在娃哈哈锻炼了7年的宗馥莉从2011年开始高调与父亲宗庆后一同公开亮相；同一年，刘永好带着女儿刘畅出现在全国两会上。任正非之女孟晚舟也在2011年登上了华为常务董事兼CFO之位；随后，沙钢沈文荣之女沈彬、宗申集团左宗申之女左颖、力帆尹明善之女尹索微一一登场。而碧桂园掌门人杨国强之女杨惠妍，更是中国最富有的二代接班人。

　　“按照中国的独生子女政策，假设我们男女比例基本上是1:1的话，那么，我们将会看到有越来越多的女二代接班成为女高管。”著名经济学者林江分析指出，“而由于美国是多孩政策，中国女掌门人比例或将高于美国。”