校园招聘一般在每年的9月份开始拉开帷幕，在之前5月至8月的暑期大家该做哪些准备呢？

　　2.3.1 完善自身综合能力

　　（一）寻找求职方向

　　根据自己的兴趣爱好以及专业综合考虑自己的求职需求，寻找自己向往的行业。入行比入职重要很多。分为不同的行业版块，每个行业版块下边都有众多公司，可以自行参考，选择适合的公司进行关注。

　　（二）熟悉公司招聘流程

　　参考往年的公司招聘经验，熟悉公司的招聘流程，这样才不会错过参与心仪公司的招聘过程。

　　（三）了解公司笔试面试方式和内容

　　根据历年的公司笔试面试内容和方式，来进行联系。很多外企会有专业的笔试卷子或者相同类型的面试题目。应届毕业生一定要做好最充分的准备，熟悉公司考核的方向，结合自己的特点，展现出最好状态的自己。

　　（四）勤练英语口语??

　　根据自己的求职方向和目标，加强相关专业理论的学习，并完善自身的综合能力，包括人际交往、临场应变等。勤练英语口语，英语口语在现在的求职过程中扮演着至关重要的角色，很多公司的面试都会有英语面试的环节。

　　2.3.2积极争取大公司暑期实习机会

　　很多知名公司和小公司在暑假都会招暑期实习生，而且这些实习生职位很多是与下半年的校园招聘职位挂钩的，某种程度上也可以这么说，如果能争取到这些实习生职位也就预示着拿到了该公司的校园招聘offer，所以很多情况下实习生职位的竞争比校园招聘职位的竞争还要激烈。

　　2.3.3收集目标行业公司的相关信息

　　在5月至8月大家可以利用业余时间收集自己感兴趣的目标行业公司的相关信息，包括企业文化、校园招聘笔试题型、面经等，这些在不久的面试中都会有所帮助。

　　2.3.4 求职渠道的获取

　　2.3.4.1互联网（Internet ）

　　国内各大招聘网站、各大公司的网站都是可获取招聘信息的来源。

　　2.3.4.2企业现场招聘宣讲会

　　很多企业会在进入校园做宣讲、招聘会，现场收简历，有些企业还会在宣讲和招聘会后做笔试和面试，效率非常高。

　　2.3.4.3各高校的毕业生专场招聘会

　　我是外校、外地学生，没有门票、学生证怎么办？

　　在每年11 月份后，每个高校都会陆续开展专场的高校毕业生招聘会，这种招聘会相比社会上定期的大型招聘会而言，应届生的机会要大得多。很多同学会问，我是外校、外地的学生，没有门票和学生证怎么办？

　　实际上不是每一个开专场招聘会的本校同学都会去参加，很多同学由于各种原因是不会参加本校的专场招聘会的，很多同学是乐意将门票免费送出的，大家可以到开招聘会高校的BBS的job版上发贴索票，还是会有很多热心的同学乐意送票的。如果专场招聘会还需要学生证的话，建议大家看看有没有同学和朋友在所开招聘会的高校，如果有就可以让同学和朋友帮忙，如果没有的话，建议大家在开招聘会的当天直接去，现场灵活应变，可以在现场去认识开招聘会的高校的同学。如果你是男生，那么建议你找女生帮忙，因为大多数女生都比较善良、乐于助人；如果你是女生，那么建议你找男生帮忙，一般男生都不会拒绝女生的请求的。

　　总之，大家在求职过程中一定要灵活一些，这也是对个人临场应变能力的一种锻炼。

　　2.3.4.4亲戚、朋友、导师介绍?

　　如果自己的亲戚、朋友或者导师有提供就业机会的渠道，一定要积极去争取，因为这种方式是最有效的求职渠道之一。千万不要觉得不好意思，很多情况下，亲戚朋友或者导师的介绍相当于是为你争取到面试的机会，后面的发挥还是要看你个人的能力和本事。

　　2.3.4.5社会大型招聘会

　　每个城市都有定期的人才招聘会，这类招聘会主要是针对社会人员招聘，一般要求有工作经验，是不太适合大多数应届生的。但对那些本科毕业后工作过几年，然后读研的应届研究生、博士生来说，参加社招的招聘会是个不错的选择。