“与2006－2011年相比，我们这几年收入锐减，显性福利少了很多，隐性更是‘大缩水’，八项规定和各种规章制度，让我们这些‘隐形特权人’感受明显。”近日，从珠三角返乡创业、曾经在厅级单位为领导服务的司机冯晓铭（化名）向记者详细透露了自己最近几年时间的各种收入状况。

　　购物卡少了、“双薪制”没了，一年少拿好几万

　　表面上看，司机的收入与其他岗位员工没有区别，但实际操作起来，我是为领导服务的司机，同时兼任厅下属公司的办公室副主任，就可实际拿到可观收入。以2011年为例，我每月绩效工资要比别人高800元至1000元，年底的绩效工资更是多出一倍以上。除了绩效工资之外，我们单位还搞“安全风险抵押金”，我2011年返还的各种风险抵押金就达到2万元。

　　单位逢年过节曾发放“购物卡”，我既能从总公司拿福利，还能从下属单位拿一份。从2006至2011年，我每年收的购物卡都不会少于3万元。

　　从2012年开始，中央各种规定颁布实施以来，单位全面清理“虚名岗位”，我们的收入就少了很多，2012年，被取消了“双薪”的我，拿到的收入比2011年少了好几万。

　　隐性收入：高档礼品和“信息费”都很可观

　　除了单位福利等“显性收入”，大量隐性收入还没计算在内。我给你算这么一笔账：每次下乡检查，地方上都会送各种各样的土特产；逢年过节，各地市对口单位和厅里直属的企业，都会“孝敬领导”，司机也能从中分一杯羹。这些礼物包括：上千元一斤的天价茶叶、千元一条的天价香烟、标价好多钱一瓶的红酒、茅台等。

　　这几年我跟着领导做司机，平均每季度都会收到1－2个所谓的“试用手机”，什么新款时尚就送什么。2011年春节，我给全家7人，每人送了一个iPad、iPhone。

　　2013年，我的隐性收入几乎可以说是全面锐减，领导不敢戴手表，不敢抽高档烟，不敢喝名酒，下属的单位更是不敢送了。

　　除了单位及下属公司的隐性收入外，跟着领导更多收入还在于各种“信息费”。这些信息费包括：单位下属企业、公司的“平价房”，为家乡朋友就业铺路搭桥和小孩入学的“赞助费”。

　　想当领导就别从中捞油水

　　我给领导做司机，就是冲着“显性”和“隐性”福利来的。但几年下来，发现有些领导不为百姓办事，却想着从中谋利。看着他们收取各种东西，我就是能“分一杯羹”，也还是觉得不是什么正路，果不其然，前一段，“领导”真的被“调查”“落马”了，更说明了什么是人间正道。

　　现在要推行公车改革，中央各种规定制度很细很到位，想当领导只能老老实实为民办实事，别想从中捞油水。虽然我收入少了很多，但心里却坦荡、舒服了很多。当官的没了那么多福利，市场有了更多的空间，所以才决定辞职出来闯一闯。