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四门专业课程,门门很实用

发布时间:2012年07月16日 07:04 | 进入复兴论坛 | 来源:钱江晚报 | 手机看视频


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  今年全区参加“蓝领成才”工程的职工争取超过4000人

  本报记者 陈素萍

  7月13日晚上六点半,在文溯路上的杭州市公共实训基地,杭州经济技术开发区2012年“东芝学堂”培训开班仪式顺利举行。150名下沙“蓝领”实现了在工厂门口上学的梦想。

  “本次推出的专业,个个都是实用、紧缺的技术培训。”开发区总工会综合科科长张颖说,本次“东芝学堂”开设的专业科目共有四个,分别是汽车维护与保养、机修钳工、计算机平面设计、化妆师(初级)。

  张颖还算了一笔账,包括培训费、教材费、考务费、制证费,各科目学费的标准基本在1000元左右。

  按照原来的费用,汽车维护与保养:1000元/人;机修钳工:1000元/人;计算机平面设计:1080元/人;化妆师(初级):800元/人。但报名参加了“东芝学堂”的人,这些费用能减免一半。也就是说,“东芝学堂”学员可得到这些优惠与减免政策:由东芝公司承担学费的50%,学员入学时只须一次性缴纳学费标准的50%。

  东芝公司表示,学习结束通过考试且被评为优秀学员的,东芝公司将进行奖励,奖励金额等同于另一半学费。

  参加开班典礼的学员有150人,而设定的优秀学员人数为该科目总人数的50%,也就是说,一半“蓝领”可以免费上培训班。

  记者从开发区总工会了解到,在今年工作安排中,实施“蓝领成才”职工素质教育工程被放在了重要位置。

  按照计划,开发区全年将开展不少于四次大型广场咨询与进社区咨询活动,发放培训院校与培训科目资料,接受现场咨询,方便企业和职工查询教学科目与培训特色方面的信息。全年力争新增受教育人数4000人以上,累计受教育人数突破33000人。同时进一步扩大免费实用技能培训的受益面,参训人数超过700人。

  开发区总工会表示,今年将通过加大进企业、进社区和订单式办班力度,改善职工因受时间、精力限制造成的培训积极性不高的状况,方便职工业余时间上学,并通过畅通校企沟通平台,找准学校特色与企业需求的结合点,及时开展各类有针对性的培训。另外,还将从工会经费中加大素质教育工程投入,一方面加大学费优惠力度,切实减轻参加学习职工的经济负担,另一方面推出职工“学成奖”,对职工“学有所证”分学历与技能两大类分别进行奖励,实实在在吸引职工参加学习。

  作者:陈素萍

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