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女主管办公室内遭男上司性骚扰 获19.7万赔偿金

发布时间:2010年08月24日 14:45 | 进入复兴论坛 | 来源:中新网

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  中新网8月24日电 据香港文汇报报道,香港一名女销售主任透过平等机会委员会入禀区域法院,指控前外籍男上司性骚扰和性别歧视,男上司曾向她发放示爱短信,又在办公室内“肆无忌惮”地将手放在自己下体及摸她胸部,最后更将她无理解雇,遂以男上司违反“性别歧视条例”为由要求索偿,法官23日颁令前男上司须赔偿19.7万多元,另加利息。

  原告化名为L;被告David Roy Burton,案发时于Marcus Evans(Asia)Limited(下简称Marcus)任总经理,Marcus已停业。被告于今年5月在没有抗辩下被判败诉,需负上赔偿责任。案件押后至昨日就赔偿金额进行聆讯,被告缺席,法官陆启康裁定L获全数赔偿,包括10万元情感伤害赔偿、2万元惩罚性赔偿及7.7万多元收入损失,另加利息。

  法官裁决时表示L的索偿合理,确信她在入职时对新工作有很大期望,惟她遭被告性骚扰和不断滋扰,令她深受困扰,最后更弄至跟被告关系转差,在众目睽睽下被无理解雇,导致她情绪受困、失眠、焦虑等。

  拥硕士学位的L供称,她于2007年8月应征Marcus销售主任一职,月薪1.4万元,当时被告负责面见。在应征后3日内,被告发多个示爱短信给她,内容包括“你很特别,希望我们可以超越友谊”,更邀约她晚膳,席间大谈自己及同事的性事,并多次邀请她跳舞。

  L续指,于9月正式上班至10月15日期间,被告多次在办公室内用身体贴近她,将手放在自己下体,又曾伸手摸她大腿及胸部,表示想性交等。她多番拒绝后,被告态度转差,无理挑剔其工作表现,更于10月24日发信解雇她。

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