有新闻消息说，2016年官方将探索夏季2.5天休假，多地已经明确了实施时间表，那么，这个2.5天休假是要怎么休啊？

小编答

“上班族的福利来了吗？”、“以后夏天要有小长假了？”作为上班族的一员，小编必须要好好研究下这个2.5天休假模式。

小编梳理发现，自2015年8月份官方首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假以来，河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽等地相继出台意见，均明确提出鼓励有条件的单位实行2.5天休假模式。

一些地区还率先明确了2.5天休假的具体实施时间表。山西省晋中市2015年12月下发《推行全市周末弹性作息实施办法(试行)》，明确每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息。

然后，2016年全国旅游工作会议透露，2016年国家旅游局将推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时间、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季2.5天休假模式。

也就是说2.5天休假是周五下午+周末双休日连休，而且只针对夏天。那么，是说夏天周五下午就直接放假了吗？

据国家旅游局指出，2.5天休假是要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

意思就是说，这“2.5天”里的半天是挪出来的，不是直接放假。那问题来了，这半天怎么挪？从哪儿挪？

我们来看看已明确实施2.5天休假的地区是怎么灵活处理的。

山西省晋中市提出，周五下午休假减少的工作时间，可采取以每周增加2小时工作时间，或将平时加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午等方式予以解决，也可以考虑把带薪休假挪过来调剂执行。

江西省上饶市规定，每周五半天休假时间计入带薪年休假，所休时间从年休假中扣除。若年休假可休天数不足以抵扣夏季周五下午休假累计天数，仍可享受夏季周五下午休假。

不管怎么挪，只要这一休假模式落实，就意味着以后终有一些上班族夏天将会享受到小长假的福利了。而且，随着新休假模式的落实，一定程度上，人们的生活品质也会随之提高。

我们再来看看2016年全国旅游工作会议上透露的信息：“国家旅游局将推动各级政府把落实带薪休假制度纳入议事议程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，探索夏季‘2.5天休假模式’。”

据北京旅游学会副秘书长刘思敏表示，鼓励推行2.5天休假，就意味着不是强制推行，也不是全国统一实行。

小编认为，虽然2.5天休假还只是一种鼓励性质的政策性建议，没有法定性和强制性，但其重要的意义在于“激励”和“尝试”，在于对“带薪休假”政策的推动。

从长期来看，周末假期制度改革所带来的影响还是积极的。中国旅游发展研究院武汉分院院长胡静教授认为，两天半假期有四大利好：有利于提升民众生活品质；拉动内需，促进消费；促进新型城镇化发展；可缓解旅游黄金周压力，一定程度上还可减轻特大城市交通压力。