全面二孩拟2016年1月1日实施，《人口与计划生育法修正案(草案)》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女进行奖励的规定。那么，我国现行的关于婚假、产假的规定是怎样的呢?

小编答

我国现行的计划生育政策鼓励晚婚，根据现有的《婚姻法》以及《计划生育条例》规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受1-3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

而我国现在正式实施的产假标准，依据是2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

至于晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况就不一样了，各个单位的规定也不一样。

拿北京举例，《北京市人口与计划生育条例》规定：已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育，晚育产假天数的规定是：符合规定的女职工生育可以享受国家规定的98天产假，难产或者剖腹增加产假15天，在产假期间办理独子证又加15天，晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。

12月21日，《人口与计划生育法修正案(草案)》（以下简称《修正案(草案)》）公布出来以后，很多网友都觉得晚婚晚育假就要取消了，真的是这样吗？

小编对比了下现行的人口计生法和此次的《修正案(草案)》，现行法第25条规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而《修正案(草案)》中相应的规定为：“符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，草案中的确删除了关于晚婚晚育奖励的规定。

但小编想要提醒的是，我们通常所说的“晚婚假”和“晚育假”并不是一回事儿，若按《修正案(草案)》中规定，晚育假的确将取消，但并不说明晚婚假也会随之取消。

中国社科院法学研究所薛宁兰研究员长期从事婚姻法的研究工作，她认为人口计生法严格来说只规范生育这一阶段，关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。而《婚姻法》第六条明确规定，晚婚晚育应予鼓励。这也就是说，晚婚假仍有其法律依据。

薛宁兰表示，婚姻法和人口计生法并不会对婚假或生育假的长短作出具体规定，应该由地方性法规或条例把它具体化，各地的规定也不一样。在她看来，现在就判断生育假将延长多少，或者取消晚婚假都为时过早。待《修正案(草案)》通过以后，还需要各地的立法机关来修改对应的法规或条例，到时候各地立法机关才会讨论到具体的延长或取消的问题，这都需要一个过程。

不管是生育假延长还是独生不奖励，这些都是“全面二孩”政策的相应调整措施。“全面二孩”政策对于人口基数巨大的中国来说，长远来看，终归是一个完善社会人口结构、促进经济社会发展的良策，还是非常值得人们期待和支持的。