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中国江苏网12月9日讯(记者 米格)庭审是正义的最后一根支柱。近日，本网网友曹明荣通过本网爆料平台实名投诉江苏泰兴法院伪造庭审笔录，以复杂的复印手段使他在庭审笔录上“被签字”，7页纸的庭审笔录后5页都是伪造的。对此，泰兴法院相关法官表示绝对没有伪造一事。
法庭笔录是法院书记员真实记录庭审过程的材料，从法官的讲话，到原告、被告双方以及代理人的各项表述，都一一忠实记录在案，细致地显示了整个庭审的流程，其严肃性是众所周知的。泰兴法院是否真的伪造过庭审笔录，记者就此进行了调查。
56岁的曹明荣是农业银行泰兴支行的员工。他向记者投诉时说，因为响应单位的决定，他选择了内退，并与单位签订了内退的相关合同，但是单位没有按照合同内容给他发放内退工资，为此事他向泰兴法院起诉，要求维护自己的利益。
今年5月11日，泰兴法院开庭审理了这起诉讼，审理完毕后原告被告均在庭审笔录上签字。7月28日，法院下达了判决书，判决驳回曹明荣的诉讼请求。曹明荣的律师认为曹明荣的诉讼请求是合理的，但是为什么会败诉呢？曹明荣认为问题就出在判决生效之前。
曹明荣告诉记者，6月30日那天，案件的审判者刘法官把他叫到法院，拿出了庭审笔录，对曹明荣说，“是我们工作疏忽，第三页上少你一个签字”，要求曹明荣补签字。曹明荣拿了笔录一看，是复印件，前两页是法庭注意事项之类的内容，从第三页开始，内容都不是当日庭审的内容。他当即向刘法官提出了疑问，说这个是造假的笔录。曹明荣对记者说刘法官当时说这就是原件，漏签字也是书记员的责任，催促曹明荣签字。曹明荣当然不签，因为内容对他不利。
曹明荣单位和他的合同上约定内退工资是参照在职员工工资拿的，尽管要扣除一定的比率，但是曹明荣从单位大局考虑，以及将要拿到的工资数额，觉得这笔“买卖”不算亏本，便选择了内退。但是他没有想到单位的决策又有了一系列的变动，他实际上拿的工资比约定的要少得多。
工资的多与少，要有个参照标准，这个标准就是单位在职员工的工资数额。可是，在这场官司中，银行不履行举证责任，不向法院提供员工的工资标准。这一点，在庭审上是有记录的。曹明荣对记者说，当时就这个举证问题，银行方面没有说话。审判员没有归纳这一争议焦点，而刘法官后来叫他补签字的那份笔录中却有了银行方面的表述内容，也有了审判员的归纳表述。
早在2007年，曹明荣的这个案子就已经经过泰兴市劳动仲裁委的裁决，当时案件的法律关系是曹明荣要求判决与单位的内退合同无效，而仲裁结果是合同有效，上诉期限为15天。既然合同有效那么单位就应该履行合同约定，曹明荣遂要求法院判决单位履行合同约定，法律关系是要求履行合同。
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