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人社部工资研究所建议探索工资总量决策机制

发布时间:2012年10月18日 17:09 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  人民网北京10月18日电 人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》(以下简称“《报告》”)。《报告》对于进一步规范企业工资分配秩序提出三点建议:

  首先是规范高管人员薪酬,重点是问题比较突出的金融、房地产行业企业。

  其次要以国有大企业特别是中央企业、垄断行业企业为重点,探索工资总量决策机制,抑制部分行业企业工资水平过高、增长过快的趋势。加强对高收入行业企业的监督检查,加强个人所得税监管。

  第三,要将政府促进职工工资增长责任纳入政绩考核,既要把“蛋糕”做大,又要把“蛋糕”分好,进一步加大工资集体协商力度,加强企业工资收入分配统计制度建设。

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  • 报告
  • 蛋糕
  • 决策机制
  • 工资集体协商