找准问题,才能有的放矢_新闻台

编者注：本文原载于人民日报，时间为2012年4月10日，转载仅为提供资料。

　　基层组织建设年能不能取得实效，关键看能不能解决实际存在的突出问题。目前，基层组织建设年正处在调查摸底、分类定级阶段。在这一阶段，核心是找准问题，为下一步整改提高、解决问题提供依据、奠定基础。

　　找准问题是解决问题的前提。俗话说，差之毫厘，失之千里。问题找不准，就像枪口没有对准靶心，看病没有把准脉搏，就无法做到有的放矢、对症下药。在调查摸底、分类定级阶段，每个基层党组织都要用“五个好”的镜子照一照，用“五个一”的尺子量一量，深入查找带头人队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节，努力把问题查清楚、查明白、查具体、查准确。只有把问题找准了，下一步工作才有方向，整改提高才有目标，思路措施才会正确，基层组织建设年的各项工作才有针对性、实效性。

　　能不能把问题找准，是态度问题，也是方法问题。正确的态度，就应该敢于正视困难和问题，勇于亮出短处和不足，切忌避实就虚，敷衍应付，讳疾忌医。如果绕着问题走，问题会越来越多、越来越难，最终积重难返，反之再大的难题也会迎刃而解。正确的方法，就是要善用显微镜，抓住重点，找准牵一发而动全身的关键问题；善用透视镜，由表及里，触及实质，找准病灶；善用望远镜，及时发现苗头性、倾向性问题，医未病之病；善用聚焦镜，广泛听取上级党组织、党员群众意见，进行多方会诊，确保找出的问题切合实际，准确具体。

　　找准问题，是为了更好地解决问题。找出问题、找准问题只是第一步，还要逐个分析、逐个研究，弄清楚难点在哪里，阻力在哪里，症结在哪里。尤其是对于非公有制企业和社会组织党组织覆盖、流动党员管理、在工人农民中发展党员、党组织活动方式创新、基层党组织人力物力财力投入、整顿软弱涣散党组织等方面存在的问题，要深入查摆、深入分析、深入研究。在此基础上，坚持什么问题突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情，有针对性地制定整改方案，建立问题“台账”，实行项目推进，明确哪个问题由谁负责、从哪里切入、采取什么措施、什么时候完成、达到什么目标，在解决一个个问题的过程中，推动基层组织建设年取得实实在在的效果。