全团推进乡镇、街道组织格局创新_新闻台

　　辽宁省鞍山市岫岩满族自治县石灰窑镇团委书记王震当了3年“光杆儿司令”，每次接到工作任务心里总是“犯憷”。乡镇团的组织格局创新后，王震终于有了“兵”。选举产生的9人团委班子平均年龄27岁，大家根据从事工作的领域和自身资源优势进行分工。从那以后，王震觉得工作顺手多了。

　　自全团推进乡镇、街道组织格局创新工作以来，各地团组织坚持眼睛向下、重心下移，将共青团组织和工作面向基层的“桥头堡”推向乡镇一级，让农村青年实现与团组织的“亲密接触”。

　　“设岗定责”明确岗位职责

　　6万元，对于辽宁省盘锦市清水县清水镇的小陶母女来说，是一笔救命钱。一次入村走访时，清水镇团委副书记穆航听说小陶的父亲外出打工遭遇意外，不幸去世。失去了家里唯一经济来源，母女俩的生活举步维艰。

　　小陶母亲发现丈夫生前曾购买过一份意外险，保险金额为6万元，受益人是小陶。于是，母女俩找到保险公司要求理赔。哪知，保险公司竟然以“投保人死因不明”为由拒绝赔偿。

　　本职为镇司法所副所长的穆航当时就拍着胸脯说：“镇团委帮你们打这场官司！”

　　经过长达一年的努力，官司打赢了。休庭后对方律师问穆航：“你们是哪儿的？”听说穆航是镇团委副书记，对方惊讶极了：“团委还管这事儿？”经过商议，对方决定放弃上诉。小陶母女终于拿到了6万元理赔金。

　　这正是盘锦市乡镇团委以“设岗定责”的方式为兼职团干部分配工作任务的成果之一。针对每名兼职团干部在本职工作、专业特长、个人资源等各方面的条件确定其工作岗位，并明确岗位职责，由兼职团干部根据自身实际情况承诺本年度的具体目标任务，做到“专兼职工作两不误”。

　　力所能及，解青年难题

　　用花盆种苹果的李小刚算是陕西洛川县京兆乡远近闻名的“红人”。几年前，他创办了洛川兴农苹果专业合作社，带头富了起来。去年，得知乡团委公开“招聘”委员的消息，李小刚心里暗自纳闷儿：“搞这个有啥用呢？”出于好奇，他报名竞聘，并成功当选。

　　从前，乡团委只有一个挂名团委书记，很少组织活动。现在配齐了班子，大家决心为青年做点实事，让“共青团”真正活起来。

　　经过商讨，大家有了明确分工。李小刚的任务之一就是发挥专长，传授乡里的青年苹果种植技术。

　　“洛川苹果”全国闻名，乡里几乎家家户户种苹果树。然而当团委将“免费培训”的通知下发到各个大队，来听课的年轻人却寥寥无几。“一开始看到‘免费培训'大家可能都有点怀疑，怕是骗人的。”李小刚说，“后来听过课的青年都觉得好，一个传一个，来的人就越来越多了。”团委委员们甚至自掏腰包为来听课的青年解决午饭。“为了共同发展嘛，我们出点钱出点力不算啥。”李小刚笑道。

　　平时，常有青年上门讨教果树种植知识，还有人遇到“个人问题”也求助李小刚。“有这么个身份，年轻人信咱。所以只要有办法咱一定帮。”

　　为了力所能及地帮助青年解决实际问题，团委委员们“各显其能”。乡团委委员高洁在自己所在的苹果营销合作社里建起团支部，还联系到在广州、深圳等地经商务工的本乡青年，使合作社的苹果销售量增长到40万公斤；乡团委委员、返乡务工青年郝生辉，筹集资金兴建果库项目，为乡里的果农解决了苹果冷藏难题。

　　开展组织格局创新工作以来，京兆乡团委每名委员都印发了个人联系卡，一年来收集青年意见建议近200条。乡团委还创建百亩苹果青年科技示范园和青年养畜示范小区，开展“青年养畜示范户”评选活动，组织全乡百名青年进行技术“大比武”。

　　全年乡团委组织了9场创业培训，帮助青年获得创业小额贷款30笔，共计89万元。

　　团组织“活”了，也“火”了

　　吉林省通化市二道江区五道江镇新当选的镇团委副书记张艳荣，是当地的五味子种植能手。从前，她就有心带动当地青年一起干，形成规模化生产，但却不好意思挨家挨户上门介绍。当选镇团委副书记后，她主动承担起青年就业创业培训工作，免费为青年提供五味子种植技能培训。

　　辽宁省鞍山市岫岩县石灰窑镇的肖霞，玉石加工手艺全镇闻名。他非常希望带动镇上的年轻人从事玉器加工工作，可是除了一起长大的哥们儿和家附近的熟人，没有人愿意跟着他干。不过，成为石灰窑镇团委委员后，已经有20多名青年主动上门找他。“虽然只有个委员的名号，不拿工资，不在编制内，但有了这个光环，就有了信誉，有了能做事的平台。”现在，肖霞已经把服务青年当成自己的“分内事”。

　　以前，辽宁省阜新市韩家店镇团委几乎从不组织活动。“因为只有一个人，有想法也没法实施。”镇团委书记周欣欣说。现在，团委的活动却火爆得不得了。

　　镇团委组织了一次“首届乡村徒步游”。“原本预计顶多来六七十个人。”周欣欣说，“没想到这个消息被团委委员们带到了各村，加上村里的青年，浩浩荡荡来了200多人。”问及感受，周欣欣一连说了两遍“特别自豪、特别自豪！”

　　以往团委有活动找青年，现在青年有困难找团委。青年们都说：“团组织在基层活了，也火了”。

　　乡镇团的工作实现良好转变

　　乡镇团的组织格局创新工作开展后，辽宁团省委对全省5000名农村团员青年进行问卷调查，结果显示，对“乡镇团委工作满意度”达到81%。

　　在陕西，组织格局创新的思路逐步延伸到村，推行3～5人的村团支部委员会，充分调动大学生“村官”、农村青年致富带头人、各类经济合作组织青年负责人、返乡创业优秀青年的积极性，推动他们兼任村团支部副书记或直接担任团支部书记，延安、宝鸡、安康等地还给予一定的职务补贴。

　　吉林省全面推行乡镇信用社外勤副主任、主任助理或信贷员兼任体制外乡镇团委副书记制度，推动农村青年创业小额贷款工作。联合省人才办等部门实施村村青年致富星火培养计划，按照“一村一人，一人一业”的标准，遴选出8944名农村青年作为培养对象，与乡镇团干部结成“一对一”帮扶对子，建立动态管理系统，发放标识牌和身份卡，并协调省农委、省人社厅、省科技厅等部门和200余家企业给予扶持政策和消费优惠。

　　湖北、河北、河南、浙江等7个省份争取党委组织部和财政、民政等部门支持，把乡镇团组织工作经费列入财政预算；天津、吉林、山西等14个省级团委为基层团组织提供工作经费或项目经费、奖励经费。乡镇团委工作条件和环境正在逐步改善。

　　团中央农村部加强工作指导、支持和示范，定期对各地基层好的措施和做法进行通报，总结推广操作性强的工作模式、流程，建立了农村战线优秀典型和案例工作机制，以“全国共青团农村工作优秀案例库”、“全国农村基层团建示范乡镇微博圈”为牵动，明确培育、挖掘、报送、汇总、整理、发布、宣传等措施，以点带面，促进基层团组织工作整体活跃。

　　下一步，全团将进一步加大对乡镇团委的支持力度，着力为乡镇团委解决两万元工作经费。继续充实乡镇团委班子、完善工作机制、合理设计工作内容，努力实现把共青团组织和工作面向基层的“桥头堡”推进到乡镇一级的目标。