廊坊两年培训农民三十一万人次_新闻台

　　本报石家庄8月31日电（记者赵梓斌）“以前咱没什么新技术，只能饲养菜鸡，自从参加了农民大培训后，学到了很多养殖技术，这不，今年引进了几个特色畜禽品种，打算发展特色养殖园。”河北省廊坊市大城县长芦疃村村民王春红指着鸡舍介绍说。廊坊自2010年启动“百万农民大培训”以来，许多农民像王春红一样，通过培训提高了自身的技能和综合素质，走上了转型致富的新路。

　　在农村，不少青壮年农民手里没技术，外出打工想找个“有技术含量”的工作或者在本乡搞种植养殖，都无从谈起。针对农民渴望技术培训的需求，廊坊自2010年底起，在全市开展了“百万农民大培训”活动，计划用5年时间在全市10个县（市、区）共培训农民100万人次，农村劳动力向非农产业转移10万人。培训内容包括农村劳动力技能培训、农业专业技术培训、农民创业培训等。

　　为解决一些地方在农民培训工作中积极性不高的问题，廊坊市把农民教育培训工作作为当地经济社会发展的一项重要任务，通过建立领导组织机制、激励机制、整合培训机构和资源等，充分调动各方积极性。他们按照每人每年不低于400元的标准将农民教育培训经费列入财政预算，用于“百万农民大培训”活动，同时引导社会力量投入。廊坊市百万农民大培训工作领导小组积极与各相关单位沟通，调动社会各方特别是个体私营企业的积极性，形成符合当地实际、符合农民需求的多层次培训体系。文安县积极邀请专家针对快餐店、庆典礼品鲜花店、清洁公司等300余个创业项目，就市场前景、资金投入、人力投入、技能技术、经营风险、市场分析等分别授课，创业者可结合个人喜好和特长，选择相应行业学习。目前，330户农民申请办理了创业贷款1300多万元，参与培训人员中已有2000余人成功创业，并带动了7500多人就业。

　　开展农民培训，重要的是让农民得实惠。选择适合农民学习的时间和地点，以集中办班、函授、集训、轮训、大篷车流动培训等为载体，采取课堂教学和实践互动相结合、让农民出“试卷”专家来“答题”等教学模式，结合网络教学、音频视频材料等现代科教手段，让农民学到最想学、最实用的知识和技术。

　　在抓好日常培训的同时，各有关单位和学校坚持“依托产业办专业，办好专业兴产业”的原则，与多家大中型企业建立长期的劳务派遣关系，实行劳务派遣制度，形成了培训学校、用工企业、农村富余劳动力三方共赢的局面。

　　“百万农民大培训”活动开展两年多来，廊坊市已累计培训农民31.2万多人次。通过培训，农民的知识结构和技能结构明显改善，职业农民和农村实用人才队伍整体素质明显提高，农民对先进农业科技成果吸纳、承接和转化应用能力大幅提升，持有绿色证书、职业资格证书的农民数量不断增加，有效促进了农民致富和农业增产增收，农民转移就业率得到明显提升。2011年，廊坊市农村劳动力转移就业10.6万人次，农民人均纯收入8500元，比上年增长12%。