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山东滕州:让大学生村官绽放青春

发布时间:2011年12月06日 07:54 | 进入复兴论坛 | 来源:人民日报 | 手机看视频


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  【背景】在2011年村“两委”换届中,滕州市大学生村官表现“抢眼”,全市456名大学生村官,有191名选入村“两委”,其中有 67人担任村党支部书记,有17人担任村主任,7人是“书记主任一肩挑”,成为新农村建设的新生力量。

  【本期嘉宾】

  滕州市委常委、组织部长 邵士官

  滕州市龙阳镇党委书记 王玉亚

  滕州市龙阳镇蒋庄村党支部书记(大学生村官) 高 霞

  问:村“两委”换届选举竞争激烈,为什么会有这么多的大学生村官当选?

  邵士官:大学生村官之所以在换届选举中脱颖而出,除自身因素、群众支持,关键在于组织引导。2009年4月,我们在山东率先开展从大学生村官中公开选拔村党支部书记工作,7名大学生村官通过入村调研、公开竞选、党员群众打分、组织审查等程序脱颖而出,成为滕州首批大学生村官党支部书记。实践证明,他们不仅有所作为,得到了群众认可,更重要的是引领了更多的大学生村官干事创业。

  问:大学生村官任村党支部书记,能不能挑起新农村建设的重担子?

  邵士官:大学生村官虽然有知识、有热情,但是缺乏农村工作经验和实践磨练。我们围绕打造一支素质过硬、群众信得过、新农村建设用得上的大学生村官队伍,实施了“123”阶梯培养工程(一年融入、两年胜任、三年提升),多层次、多角度、全方位提高大学生村官建设新农村的能力。建立了需求量化式培训机制,坚持训前搞调研、训中抓量化、训后评效果,有针对性地实施定向培训。为增强他们处理实际问题的能力和技巧,建立市、镇、村三级帮扶体系,完善“3+1”导师制帮带、部门结对帮包等制度,选派1400余名农村工作经验丰富的镇村干部靠上帮扶,“手把手”地向大学生村官传授农村工作经验。

  高霞:通过培训和领导的帮扶,我们学会了“三秋三夏”、计划生育、防汛抗旱等农村工作方法,掌握了传播农业科技、调解矛盾纠纷、组织动员群众的方式,找到了发挥专业特长与促进农村发展的结合点,工作本领得到了提高。

  问:当选村里“一把手”后,怎样才能迅速融入角色,赢得群众的支持和认可的?

  高霞: 2009年我公开竞选担任蒋庄村党支部书记后,开始群众对我能不能干好工作有怀疑,我通过实际行动打消了他们的疑虑:两年多时间,我带着“两委”一班人修了路、打了井、建了渠,解决了村里的老大难问题;引导群众发展金银花等药材种植,增加农民收入,真正赢得了群众的信任和认可。在今年的村党组织换届选举中,我以无候选人直选的方式,再次全票当选村党支部书记。

  王玉亚:大学生村官担任村党支部书记,为农村带来了新知识、新气象、新思维,他们头脑灵活、接受能力快、理解能力强、工作热情高,有拼劲、有闯劲,工作有责任心,主动服务群众的意识非常强,对于激发农村基层干部干事创业的积极性起到了良好的“鲶鱼效应”。

  问:大学生村官当选“两委”干部后,如何解决留得住的问题?

  邵士官:我们已研究出台关于干部到一线锻炼的意见,对考上公务员、事业单位人员的村官,根据他们的意愿,如愿继续在村里工作,出台激励政策,保留身份待遇,鼓励他们在村工作,既防止村里工作的断档,又树立起干部在一线锻炼、一线培养、一线提拔的导向。结合乡镇换届,将制订出台从大学生村官公开选拔乡镇科级领导干部的意见,对表现突出、经考察符合干部提拔使用条件的优秀大学生村官,实行与机关在岗在编干部一样待遇,拓展大学生村官的上升空间。

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