山东滕州：让大学生村官绽放青春_新闻台

　　【背景】在2011年村“两委”换届中，滕州市大学生村官表现“抢眼”，全市456名大学生村官，有191名选入村“两委”，其中有 67人担任村党支部书记，有17人担任村主任，7人是“书记主任一肩挑”，成为新农村建设的新生力量。

　　【本期嘉宾】

　　滕州市委常委、组织部长邵士官

　　滕州市龙阳镇党委书记王玉亚

　　滕州市龙阳镇蒋庄村党支部书记（大学生村官）高霞

　　问：村“两委”换届选举竞争激烈，为什么会有这么多的大学生村官当选？

　　邵士官：大学生村官之所以在换届选举中脱颖而出，除自身因素、群众支持，关键在于组织引导。2009年4月，我们在山东率先开展从大学生村官中公开选拔村党支部书记工作，7名大学生村官通过入村调研、公开竞选、党员群众打分、组织审查等程序脱颖而出，成为滕州首批大学生村官党支部书记。实践证明，他们不仅有所作为，得到了群众认可，更重要的是引领了更多的大学生村官干事创业。

　　问：大学生村官任村党支部书记，能不能挑起新农村建设的重担子？

　　邵士官：大学生村官虽然有知识、有热情，但是缺乏农村工作经验和实践磨练。我们围绕打造一支素质过硬、群众信得过、新农村建设用得上的大学生村官队伍，实施了“123”阶梯培养工程（一年融入、两年胜任、三年提升），多层次、多角度、全方位提高大学生村官建设新农村的能力。建立了需求量化式培训机制，坚持训前搞调研、训中抓量化、训后评效果，有针对性地实施定向培训。为增强他们处理实际问题的能力和技巧，建立市、镇、村三级帮扶体系，完善“3＋1”导师制帮带、部门结对帮包等制度，选派1400余名农村工作经验丰富的镇村干部靠上帮扶，“手把手”地向大学生村官传授农村工作经验。

　　高霞：通过培训和领导的帮扶，我们学会了“三秋三夏”、计划生育、防汛抗旱等农村工作方法，掌握了传播农业科技、调解矛盾纠纷、组织动员群众的方式，找到了发挥专业特长与促进农村发展的结合点，工作本领得到了提高。

　　问：当选村里“一把手”后，怎样才能迅速融入角色，赢得群众的支持和认可的？

　　高霞： 2009年我公开竞选担任蒋庄村党支部书记后，开始群众对我能不能干好工作有怀疑，我通过实际行动打消了他们的疑虑：两年多时间，我带着“两委”一班人修了路、打了井、建了渠，解决了村里的老大难问题；引导群众发展金银花等药材种植，增加农民收入，真正赢得了群众的信任和认可。在今年的村党组织换届选举中，我以无候选人直选的方式，再次全票当选村党支部书记。

　　王玉亚：大学生村官担任村党支部书记，为农村带来了新知识、新气象、新思维，他们头脑灵活、接受能力快、理解能力强、工作热情高，有拼劲、有闯劲，工作有责任心，主动服务群众的意识非常强，对于激发农村基层干部干事创业的积极性起到了良好的“鲶鱼效应”。

　　问：大学生村官当选“两委”干部后，如何解决留得住的问题？

　　邵士官：我们已研究出台关于干部到一线锻炼的意见，对考上公务员、事业单位人员的村官，根据他们的意愿，如愿继续在村里工作，出台激励政策，保留身份待遇，鼓励他们在村工作，既防止村里工作的断档，又树立起干部在一线锻炼、一线培养、一线提拔的导向。结合乡镇换届，将制订出台从大学生村官公开选拔乡镇科级领导干部的意见，对表现突出、经考察符合干部提拔使用条件的优秀大学生村官，实行与机关在岗在编干部一样待遇，拓展大学生村官的上升空间。