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本报萍乡10月26日电 （任江华、钟海洋）从沪瑞高速公路出口驱车驶入萍乡，向右走进江西萍乡市上栗县彭高镇，但见毛家湾民俗文化村的侗家鼓楼高高耸立，319国道和杭南长高速铁路线在镇内纵横贯通，一个个招商引资项目纷纷落户。“以前到镇政府办事，下午根本找不见人；现在随便什么时候去，都有人笑脸相迎，而且办事效率高得很！”上栗县彭高镇村民们高兴地说。
彭高镇2009年被列为萍乡市学习型党组织建设联系点以来，镇党委针对少数镇村干部思想松懈、纪律涣散等现象，推出一套管理新模式——标识化管理法。标识分为“红、黄、绿”三种，分别代表警告、一般和优秀三个等级，评比内容涉及农业生产、矛盾纠纷排查、安全生产、计划生育等中心工作。广大党员干部以“绿牌”为楷模、以“红牌”促转变，工作作风大为改观。又通过民主评议，在全镇21个支部评出19名不合格党员，其中9名被清退出党。
2009年8月，马棚村村民邱某在煤矿上班时，因突发事故死亡。在当月的标识管理牌上，镇安全办被记了“红牌”。安全办主任李增荣带领党员干部，采取分片联厂的方法，每天深入煤矿、花炮等企业巡查，并加大宣传力度，使1260余名工人都参加了工伤保险，彭高镇至今再也没有出现安全事故。安全办的“红牌”也改成了“绿牌”。
自实行标识化管理以来，彭高镇形成创先争优的良好氛围，现在每天上午8时、下午6时，镇干部都准时指纹签到上下班；驻村干部带上“民情日记”，下农田访农户，指导群众生产生活；“党员志愿者”经常出现在特困户家中，想方设法解决结对帮扶对象的问题和困难……干部作风的转变使干群关系更加融洽，并带动了全镇经济社会的协调发展。
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